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LGS recherche un analyste fonctionnel Oracle SCM pour soutenir et optimiser nos applications Oracle SCM dans notre équipe AMS.
Vous participerez activement à l’amélioration des processus de chaîne d’approvisionnement et travaillerez en collaboration avec les décideurs et les équipes techniques pour déployer des solutions robustes et innovantes.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.
Nous sommes à la recherche d’un analyste fonctionnel Oracle SCM hautement qualifié possédant une vaste expérience pratique dans plusieurs modules clés de la chaîne d’approvisionnement (SCM). Ce poste fait partie de notre équipe de soutien et gestion des applications (AMS - Application Management Support), où vous jouerez un rôle central dans le maintien, l’amélioration et l’optimisation de nos applications Oracle Supply Chain.
Bien que le rôle soit principalement axé sur le soutien continu et l’amélioration des systèmes, vous aurez également l’occasion de participer à des initiatives de projets et, à l’occasion, d’en assurer la direction. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à l’évolution des opérations critiques de la chaîne d’approvisionnement en mettant en œuvre des améliorations significatives, en collaborant étroitement avec les décideurs d’affaires et en exploitant les technologies Oracle pour optimiser les performances de bout en bout.
Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des processus, la résolution de problématiques complexes et l’accompagnement de l’organisation vers des solutions de chaîne d’approvisionnement plus intelligentes et plus efficaces.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.