Scientifique principal/e, données

Labour, Immigration, Training and Skills / Travail, Immigration, Formation et Compétences

Toronto

On-site

CAD 120,000 - 160,000

Full time

4 days ago

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Job summary

Labour, Immigration, Training and Skills / Travail, Immigration, Formation et Compétences recherche un scientifique principal, données, à Toronto, pour diriger la gestion des données et la modélisation statistique afin de soutenir la planification et les décisions liées à la santé et à la sécurité au travail et aux normes d'emploi.

Vous évoluerez dans un écosystème infonuagique (Azure, Databricks, Power BI), encadrerez des équipes et fournirez des analyses et des modèles prédictifs conformes aux

Qualifications

Conception de modèles de données, pipelines et flux de données dorsaux pour optimiser le rendement et réduire les coûts.
Conseil sur les plateformes et l'infrastructure numériques, collaboration avec le TI pour élaborer et maintenir des solutions numériques.
Compréhension des indicateurs de rendement pour appuyer les conseils et l'analyse des données.
Gestion des données, analyse opérationnelle, architecture de bases de données et visualisation des données.
Programmation liée aux mégadonnées, modélisation statistique et analytique visuelle.
Connaissance des logiciels pertinents et capacité de diriger et de conseiller sur les enjeux liés à l'ITI.
Connaissance des normes et lois sur la confidentialité des données (p. ex. Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, Loi de protection des renseignements personnels sur la santé).

Responsibilities

Diriger la gestion des données, la modélisation statistique et l'amélioration des systèmes.
Gérer de vastes projets complexes liés aux données et aux solutions numériques.
Mener des analyses et élaborer des modèles et des outils prédictifs pour appuyer la planification.
Examiner les possibilités d'amélioration des systèmes, de la planification et de la conception de politiques liés à la santé et sécurité au travail et aux normes d'emploi.
Préparer des séances d'information et des réponses aux demandes de renseignements.
Fournir une expertise technique aux clients et aux intervenants.

Skills

Leadership

Gestion des données

Analyse statistique

Outils analytiques

Tools

Azure

Databricks

Power BI

Job description

Intégrez une équipe axée sur l'amélioration fondée sur les données.

Intégrez notre équipe pour faire progresser la science des données et l'analytique pour appuyer la productivité du système et la prise de décisions fondée sur des données. Dans le cadre de ces fonctions, vous utiliserez la veille stratégique, la modélisation de données et les techniques d'intelligence artificielle/d'apprentissage automatique pour cerner les tendances liées aux infractions relatives aux normes en matière d'emploi et de santé et sécurité au travail. En élaborant des algorithmes et des méthodes analytiques perfectionnés, vous fournirez des renseignements essentiels pour prévenir les blessures en milieu de travail et moderniser la planification des activités de conformité.

Nous cherchons des scientifiques principaux, données, curieux, axés sur le service, capables d'offrir un leadership et des conseils spécialisés en gestion des données, en analyse statistique et en outils analytiques. Au sein d'un écosystème infonuagique (Azure, Databricks et Power BI), vous produirez des renseignements de grande qualité qui appuient les objectifs stratégiques du ministère en matière de production de rapports et de rendement. Vous collaborerez avec différents partenaires pour renforcer les capacités en matière de données, conformément aux principes de la fonction publique de l'Ontario (FPO), et pour transformer des données opérationnelles brutes en récits captivants et en politiques applicables. Si vous avez la ténacité de chercher des réponses au moyen des données, faites-nous parvenir votre candidature.

Au sujet de l'emploi

En tant que scientifique principal, données, vous devrez :

diriger la gestion des données, la modélisation statistique et l'amélioration des systèmes;
agir comme spécialiste des solutions de données et des solutions numériques au sein de comités et d'organes de gouvernance;
encadrer les équipes de projet, établir des normes et offrir de la formation;
gérer de vastes projets complexes liés aux données et aux solutions numériques;
mener des analyses et élaborer des modèles et des outils prédictifs pour appuyer la planification;
examiner les possibilités d'amélioration des systèmes, de la planification et de la conception de politiques liés à la santé et sécurité au travail et aux normes d'emploi;
préparer des séances d'information et des réponses aux demandes de renseignements;
fournir une expertise technique aux clients et aux intervenants.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances techniques et compétences en matière de données :

Vous possédez :

une connaissance de la conception de modèles de données, de pipelines et de flux de données dorsaux pour optimiser le rendement et réduire les coûts;
une expérience en conseils concernant les plateformes et l'infrastructure numériques, et en collaboration avec la TI pour élaborer et maintenir des solutions numériques;
une compréhension des indicateurs de rendement pour appuyer les conseils aux clients et l'analyse des données;
une connaissance de la gestion des données, de l'analyse opérationnelle, de l'architecture de bases de données et de la visualisation des données;
des compétences en programmation concernant les mégadonnées, la modélisation statistique et l'analytique visuelle;
une connaissance des logiciels pertinents et la capacité de diriger et de conseiller sur les enjeux liés à l'ITI;
une connaissance des normes et lois sur la confidentialité des données (p. ex. la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, la Loi de protection des renseignements personnels sur la santé).

Compétences en leadership et exécution de projet :

diriger et planifier plusieurs projets simultanément, collaborer de manière efficace et respecter les échéances;
faire preuve de leadership et de compétences en mobilisation pour guider le personnel;
planifier, hiérarchiser et coordonner les activités de manière efficace.

Compétences en recherche et analyse :

utiliser de manière efficace les méthodes et outils analytiques;
diriger des examens de programmes au moyen de compétences solides en recherche et en analyse;
anticiper et résoudre les enjeux émergents;
analyser de grands ensembles de données complexes au moyen de différents outils;
évaluer des renseignements qualitatifs et quantitatifs pour évaluer les changements.

Compétences en communications et gestion des relations avec les intervenants :

fournir une expertise technique et des conseils en matière de planification de projets et d'établissement de rapports;
gérer les relations avec les intervenants et conseiller les clients au sujet des solutions;
obtenir le consensus et influencer les discussions avec les intervenants;
communiquer de manière efficace, oralement et par écrit, pour présenter des rapports et expliquer des enjeux liés aux données;
établir et maintenir des relations avec les clients, les intervenants et les collègues;
préparer des rapports, présenter des exposés et formuler des recommandations à l'intention de la haute direction.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: