Analyste financier junior

SGS Société Générale de Surveillance SA; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Société Générale recherche un professionnel pour le département Finance, axé sur la production de rapports de liquidité au sein de Global Banking and Investor Solutions. Le candidat idéal aura une forte expérience en comptabilité et sera capable de gérer les exigences de reporting tout en améliorant la qualité des données. Une excellente maîtrise d'Excel et des connaissances en VBA et outils financiers sont requises pour la réussite dans ce rôle dynamique.

Benefits

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels

Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an)

Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée

Programmes de développement continu

Qualifications

• Solide expérience en comptabilité et en finance avec des connaissances en produits financiers.
• Expérience en rapport de gestion de risque de liquidité.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.

Responsibilities

• Assurer la production des rapports de liquidité quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Effectuer des examens de l'exactitude des données et résoudre les problèmes de qualité.
• Collaborer avec les équipes offshore pour la gestion des contrôles et des ajustements.

Skills

Analyse des données

Communication

Attention aux détails

Education

Diplôme en comptabilité ou finance

Tools

Excel

VBA

Alteryx

Python

Power BI

Job description

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU TRAVAIL :

Le Département Finance de Global Banking and Investor Solutions (GBIS) est une organisation mondiale avec une présence locale. Notre mission principale dans les Amériques consiste à fournir des rapports financiers solides, à soutenir les unités d'affaires, les unités de service et la direction générale avec une direction financière et stratégique, à examiner efficacement les plans d'affaires et à offrir de bons conseils sur l'utilisation efficace de notre capital, de nos liquidités et de nos ressources de financement. Le département des finances effectue une certification indépendante de tous les agrégats financiers et crée l'explication quotidienne du P&L sur les activités de marché. En outre, nos équipes robustes supervisent et exécutent également des projets inter-entreprises dans les domaines financiers et réglementaires de l'industrie en fournissant une expertise sur les normes comptables, prudentielles et fiscales tout en assurant la conformité.

L’équipe de production de rapports de liquidité est responsable de produire, réconcilier et distribuer les rapports de liquidité quotidiens/ hebdomadaires/ mensuels aux équipes ALM et RISK de SG ainsi qu'à la haute direction et aux régulateurs. Cette équipe a trois fonctions principales: elle dispose d'une équipe d'embarquement de tableaux de bord dédiée, d'une équipe de simulation de crise de liquidité et d'une équipe de rapports réglementaires 2052a. Ce rôle comprend des rapports hebdomadaires et mensuels quotidiens sur le financement des liquidités, des rapports sur les simulations de crise de liquidité et divers autres flux de financement. L'intégration du système comprend la conversion de compte pour les systèmes de back-office. De plus, l'équipe interagit avec les organismes de réglementation et le soutien aux entreprises pour les examens, les examens ainsi que les changements apportés aux exigences en matière de rapports.

Quel sera votre quotidien?

Ce poste se concentre sur la fourniture de rapports de liquidité précis et opportuns, y compris les prévisions de flux de trésorerie (CFF) quotidiennes, les rapports de tableau de bord quotidiens, les tests hebdomadaires de crise de liquidité et d'autres besoins essentiels en matière de rapports de liquidité. Le rôle exige une personne axée sur les détails avec une expertise dans les produits financiers et une approche proactive de la qualité des données et de l'amélioration des processus.

Principales responsabilités :

• Rapports quotidiens: Assurer la production rapide et précise du CFF, des rapports de tableau de bord et d'autres rapports de liquidité.

• Exactitude des données : Effectuer des examens périodiques de l'exhaustivité et de l'exactitude des données, effectuer des vérifications de premier niveau avec des équipes offshore et des validations de deuxième niveau par rapport à d'autres flux de rapports (par exemple, la comptabilité).

• Ajustements des données: Traiter les ajustements manuels pour corriger les problèmes de qualité des données et escalader rapidement les anomalies, les violations ou limiter les exceptions.

• Collaboration avec les équipes offshore: Superviser et examiner les contrôles de premier niveau effectués par les équipes de soutien offshore en Inde.

• Résolution des problèmes: Résoudre les problèmes de qualité des données et d'alimentation du système, gérer les ajustements manuels et assurer la liaison avec les projets de système pour mettre en œuvre des améliorations des données.

• Soutien à la réglementation et à la vérification : Aider aux examens réglementaires et aux vérifications internes et assurer la conformité aux exigences de validation des données du CBCB 239.

• Amélioration des processus : Documenter les procédures, participer à des projets d'automatisation des systèmes, à des tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT) et développer des solutions provisoires (p. ex., des macros Excel) pour stabiliser et rationaliser les rapports.

• Expertise financière : Tirer parti de la connaissance des instruments financiers (dérivés, actions, titres à revenu fixe, produits structurés, matières premières et devises) pour soutenir l'exactitude et l'amélioration des rapports.

Ce rôle offre une opportunité passionnante de contribuer aux processus critiques de gestion des liquidités tout en favorisant l'amélioration de la qualité des données et de l'efficacité opérationnelle.

Et si c’était vous?

Compétences et qualifications :

Doit avoir :

• Solide expérience en comptabilité et en finance et expérience en matière de rapports sur les liquidités
• Connaissance des produits dans le secteur bancaire et des courtiers --- les produits dérivés, les prêts, instruments de financement, les devises, les titres à revenu fixe, actions et matières premières.
• Expérience en matière de rapports réglementaires dans la gestion du risque de liquidité.
• Solides compétences en rédaction et en communication
• Capacité de travailler de façon autonome avec des délais serrés.
• Solides compétences Excel,

Agréable d'avoir:

• VBA un plus
• Alteryx, Python, Power BI un plus

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés auxÉtats-Unis.

En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien :https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.