Analyste-experte/analyste-expert, Supervision des cryptomonnaies stables

Bank of Canada; Toronto; Hybrid; CAD 111,000 - 131,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations défin

Avantages sociaux étendus

Equilibre travail-vie personnelle

Modèle de travail hybride

Job summary

La Banque du Canada recherche un analyste-expert, superviseur des cryptomonnaies stables, pour diriger l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau mandat réglementaire. Vous travaillerez sous la direction de la directrice ou du directeur et coordonnerez les efforts à travers les départements.

Vous contribuerez à des analyses approfondies, serez impliqué dans les discussions de réglementation avec le ministère des Finances et assurerait une liaison efficace avec les parties prenantes internes et

Qualifications

• Gestion de projets et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Aptitude à élaborer et mettre en œuvre des cadres réglementaires et politiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsibilities

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du nouveau mandat de réglementation des cryptomonnaies stables.
• Piloter les travaux d’élaboration des politiques et des lignes directrices en coordination avec le Ministère des Finances et la Banque.
• Assurer le soutien aux consultations sectorielles et à la liaison externe tout au long du processus.
• Collaborer avec diverses parties prenantes internes pour livrer les résultats dans des délais serrés.

Skills

Gestion de projet

Communication écrite

Analyse de politiques

Résolution de problèmes

Initiative

Collaboration

Education

Maîtrise en économie/finances/droit/politiques publiques

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Date de clôture: 13 septembre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main‑d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste-experte/analyste-expert, Supervision des cryptomonnaies stables

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés – l'excellence, l'intégrité et le respect – nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Ce affichage pourrait également servir à pourvoir d'autres postes, temporaires ou permanents, au sein de l'équipe du mandat relatif aux cryptomonnaies stables, à mesure qu'ils deviennent disponibles dans un avenir proche.

À propos du département de la Supervision et du nouveau mandat relatif aux cryptomonnaies stables

L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. Le budget fédéral de 2025 prévoit que la Banque du Canada sera chargée de réglementer et de superviser les émetteurs de cryptomonnaies stables adossées à une devise et les fournisseurs de services de paiement qui utilisent ces cryptomonnaies, notamment en établissant les exigences relatives aux réserves d’actifs, aux politiques de rachat et à la gestion des risques, au moyen de nouvelles lois et de modifications à la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD). En réponse à ces nouvelles exigences, la Banque du Canada se prépare à mettre en œuvre ce nouveau mandat en contribuant au processus d’élaboration de la réglementation (dirigé par le ministère des Finances) et amorce les préparatifs internes.

Le département de la Supervision dirigera ces efforts internes en collaboration avec des partenaires de l’ensemble de la Banque, en s’appuyant sur les bases solides jetées par la mise en œuvre récente du Cadre de supervision des paiements de détail en vertu de la LAAPD.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, vous agissez à titre de membre clé de l’équipe responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du nouveau mandat de réglementation des cryptomonnaies stables, processus impliquant des échéanciers ambitieux et une réglementation complexe. Ce nouveau rôle exige une participation étroite au processus d’élaboration de la réglementation que dirigera le ministère des Finances du Canada et à la publication des lignes directrices de la Banque, afin d’établir des attentes claires pour toutes les entités visées. Vous participerez aussi à soutenir les consultations sectorielles ainsi que les activités de liaison externe concernant la réglementation tout au long du processus d’élaboration.

Vous jouerez un rôle dans la coordination du projet, réaliserez des analyses à l’appui de l’élaboration de politiques et travaillerez en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur pour piloter les vastes travaux menés dans l’ensemble des départements afin d’atteindre les objectifs du projet. La mise en œuvre du nouveau mandat implique l’élaboration de nouvelles politiques et procédures, l’étude de solutions technologiques et le soutien à la prise de décisions stratégiques. Le poste exige une étroite collaboration entre diverses parties prenantes pour fournir des services et s’adapter rapidement dans un environnement en rapide évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Mise en œuvre de politiques – experience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques liées aux secteurs financiers, des paiements ou des technologies
• Gestion de projet – capacité de gérer des projets, notamment en organisant le travail, en équilibrant diverses tâches, en proposant des approches et en mettant en relation des personnes de différentes fonctions du projet
• Collaboration – capacité d’établir des relations de travail positives en comprenant et en appuyant les priorités et les décisions de l’équipe, en réglant les conflits, en sollicitant l’opinion de ses collègues et en répondant aux demandes d’aide
• Aptitudes efficaces de communication – grande facilité à communiquer verbalement et par écrit, y compris expérience de la présentation d’exposés devant un large éventail de publics internes et externes
• Résolution de problèmes – aptitudes solides et manifestes pour la résolution de problèmes et capacité d’analyser des informations relatives à la loi, à la finance, aux paiements et aux risques; capacité de faire preuve d’initiative et de résoudre de façon créative des enjeux liés aux politiques
• Personne pleine d’initiative – capacité de prendre les devants et d’examiner les prochaines étapes qui permettront de faire avancer les projets; aisance à travailler dans l’ambiguïté, car les nouveaux éléments du cadre et sa mise en œuvre sont élaborés en parallèle

Atouts

• connaissance des cryptomonnaies stables, y compris des approches réglementaires et des sujets connexes
• expérience de la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de cadres de supervision et de réglementation
• connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en vigueur dans les entreprises de paiement ou de technologie et les institutions financières

Vos études et votre expérience

Le poste exige une maîtrise en économie, en finance, en droit, en politiques publiques ou dans un domaine connexe et au moins 4 années d’expérience pertinente, ou un baccalauréat et 6 années d’expérience pertinente en gestion des risques ou en élaboration de politiques dans le secteur de la finance ou des paiements. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous.

• Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nouscommuniqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.