Analyste en tarification

Staples; Richmond Hill; On-site; CAD 64,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais associé

Assurance maladie et dentaire

Bonis liés à la performance

Programmes de formation et de developp

Job summary

Staples recherche un analyste en tarification pour soutenir les équipes Ventes, Tarification et Merchandising afin de faciliter des décisions de tarification éclairées et opportunes.

Vous travaillerez sur des modèles de tarification, le coût de services et les révisions d’ententes contractuelles, tout en veillant à ce que les objectifs EBITDA soient atteints.

Qualifications

• Utiliser les données pour extraire des informations exploitables.
• Penser de façon créative pour résoudre des problèmes complexes.
• Gérer des échéances serrées et multiples.
• Maintenir un haut niveau de précision et d’analyse.

Responsibilities

• Préparer des données de tarification destinées à l’équipe Ventes et expliquer la logique de prix.
• Identifier des méthodes de tarification plus efficaces et évaluer leur faisabilité.
• S’adapter rapidement à l’évolution des objectifs et des stratégies de l’entreprise.
• Identifier les risques commerciaux et les communiquer à l’équipe et à la direction.
• Collaborer avec les équipes sur le cycle de vie du client et les initiatives de marge.
• Créer des rapports simples et conviviaux à partir de jeux de données complexes.

Skills

Analyse de données

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Esprit analytique

Education

Baccalauréat en économie

Baccalauréat en administration des affaires

Baccalauréat en comptabilité

Baccalauréat en finance

Job description

Voici certaines des responsabilités du poste :

À titre d’Analyste en tarification chez Staples, vous fournirez un soutien analytique et stratégique aux équipes des Ventes, de la Tarification et du Marchandisage afin de permettre aux leaders d’affaires de prendre des décisions de tarification éclairées et opportunes.
Cela se fera à l’aide de modèles de tarification et de coûts de service, d’analyses, de la révision d’ententes contractuelles, ainsi que par la collaboration avec des parties internes et externes afin d’obtenir les meilleurs coûts possibles.
Le ou la titulaire du poste travaillera avec de multiples services, à tous les niveaux, pour présenter des informations pertinentes à l’équipe de direction et veiller à ce que les activités de tarification contribuent à l’atteinte des objectifs EBITDA de l’entreprise.

Plus précisément, vous aurez à :

• Préparer des données destinées à l’équipe des ventes afin de présenter l’information de tarification aux clients, incluant l’explication de la logique de prix, des niveaux de prix, des leviers de tarification et la fourniture de documents justificatifs au besoin.
• Identifier des méthodes de tarification plus efficaces et collaborer avec le ou la gestionnaire afin d’en évaluer la faisabilité.
• S’adapter rapidement et efficacement à l’évolution des exigences de l’entreprise, telles que les nouveaux objectifs de marge, les stratégies de revenus, les technologies, l’assortiment de produits, etc.
• Identifier les principaux risques liés aux occasions d’affaires et les communiquer à l’équipe des ventes et à la direction.
• Collaborer avec différentes équipes tout au long du cycle de vie du client sur diverses activités de tarification, incluant la pénétration de comptes existants, la récupération de l’inflation, les revues de comptes, les initiatives d’amélioration des marges, les analyses et rapports ponctuels, la réacquisition de clients, etc.
• Travailler au‑delà des outils existants afin de soutenir l’équipe de direction dans des initiatives ponctuelles liées aux solutions d’affaires ou à la planification, y compris la création de rapports simples et conviviaux à partir d’ensembles de données complexes.
• Assurer l’exactitude des documents destinés aux clients, incluant les soumissions de prix, les documents d’offres financières ainsi que toute information liée à la tarification ou aux produits pouvant figurer dans des ententes contractuelles.

Voici certaines des exigences du poste :

• Baccalauréat en économie, en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou expérience professionnelle équivalente requise.
• Capacité démontrée à utiliser les données afin d’en tirer des informations exploitables.
• Capacité à penser de façon créative pour résoudre des problèmes complexes ou ambigus.
• Aptitude à travailler dans un environnement comportant des échéanciers serrés et multiples.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à organiser efficacement son temps dans un contexte de priorités changeantes.
• Grand souci du détail: précision, désir d’apprendre, esprit analytique et pensée créative.

Voici ce que vous y gagnerez :

• Rabais associé
• Avantages sociaux incluant assurance maladie et dentaire
• Bonis liés à la performance
• Programmes de formation et de développement professionnel
• Et plus encore…

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

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• Catégorie d'emploi Ventes et soutien aux ventes
• Horaire d'emploi Temps plein
• Salaire/taux salarial affiché $64,300 - $80,350