Analyste en stratégie - Granby

Randstad Deutschland; Granby; Vor Ort; CAD 90.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Impact concret

Rémunération compétitive

Avantages sociaux complets

Zusammenfassung

Randstad Canada recherche un(e) analyste en stratégie d’entreprise pour soutenir la croissance des installations de Granby. Vous travaillerez directement avec la direction locale et le siège pour guider les décisions d’affaires et façonner l’avenir des opérations.

Le poste nécessite une formation en affaires/ingénierie ou économie et une expérience en analyse de marché ou gestion de projet, idéalement dans le secteur manufacturier. Avantages et rémunération compétitifs selon le marché canadien.

Qualifikationen

• Rigueur et sens de l’analyse
• Maîtrise des outils MS Office, notamment Excel et PowerPoint
• Expérience en stratégie/gestion de projet ou intelligence de marché souhaitée

Aufgaben

• Réaliser des études de marché approfondies et analyser la concurrence.
• Préparer des analyses de données, des modèles prévisionnels et des présentations pour la direction.
• Collabore aux dossiers de planification opérationnelle et aux démarches réglementaires.
• Participer à l’alignement des effectifs et des besoins organisationnels avec les RH.
• Faciliter les communications stratégiques avec les parties prenantes internationales.
• Coordonner des projets stratégiques transversaux pour optimiser les performances du site de Granby.

Kenntnisse

Excel

PowerPoint

Analyse de données

Ausbildung

Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel, économie ou domaine connexe

Jobbeschreibung

Analyste en stratégie d’entreprise

Envie de propulser votre carrière au cœur d’une industrie d’avenir en pleine expansion? Un chef de file manufacturier international du secteur des technologies propres recherche activement un(e) analyste en stratégie pour soutenir la croissance majeure de ses installations situées à Granby. Dans ce rôle clé à haute visibilité, vous collaborerez directement avec la haute direction locale et le siège social pour guider les décisions d'affaires et façonner l’avenir des opérations.

Avantages

• Un impact concret au sein d'une organisation mondiale solidement établie à Granby, qui combine l’agilité d’une expansion locale et la puissance d’un groupe multinational.
• Une culture d’entreprise collaborative, axée sur la rigueur, l’innovation technologique et l'esprit d'initiative.
• Une rémunération globale compétitive avec des avantages sociaux complets.

Des possibilités d'avancement professionnel réelles et stimulantes à mesure que les opérations prennent de l'ampleur.

Responsabilités

• Réaliser des études de marché approfondies, analyser la concurrence et anticiper les tendances de l'industrie.
• Préparer des analyses de données, des modèles prévisionnels et des présentations décisionnelles stratégiques pour l'équipe de direction.
• Collaborer aux dossiers de planification opérationnelle, aux démarches réglementaires et aux demandes de permis.
• Participer à l'alignement des effectifs et des besoins organisationnels en synergie avec les ressources humaines.
• Faciliter les communications stratégiques et le suivi des dossiers d'affaires avec les parties prenantes internationales.
• Coordonner divers projets stratégiques transversaux pour optimiser les performances de notre site à Granby.

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel, économie ou domaine connexe (maîtrise, un atout).

Expérience à titre d'analyste en stratégie, en gestion de projet ou en intelligence de marché, idéalement dans le milieu manufacturier.

• Excellente maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Rigueur reconnue, grand sens de l’organisation et capacité d'adaptation face aux échéances serrées.

Sommaire

Stéphanie Maurice

Recruteuse sénior spécialisée en Ingénierie & Secteur Manufacturier

Courriel : stephanie.maurice@randstad,ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.