Analyste de Crédit-FR

Fairstone Bank; Toronto; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride work model

Congés généreux

Assurance médicale et dentaire

Job summary

Fairstone Bank, acteur majeur du secteur financier au Canada, recherche un arbitre de crédit pour évaluer et statuer sur les demandes de prêts automobiles, en vérifiant la solvabilité et les garanties des emprunteurs.

Le titulaire doit suivre les directives de crédit et collaborer avec les équipes internes afin de maintenir des normes de qualité et de service élevées, tout en respectant les exigences de sécurité et d’éthique.

Qualifications

• Exigence d’un diplôme ou expérience en évaluation de crédits et solvabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la communication en français et en anglais.
• Connaissance des prêts automobiles et des pratiques de crédit dans le secteur financier.

Responsibilities

• Examiner et statuer sur les demandes de prêts automobiles en évaluant la solvabilité des demandeurs et les garanties.
• Veiller à une évaluation précise et opportune dans un environnement en évolution.
• Respecter les politiques de crédit et les paramètres de risque de l’entreprise.
• Collaborer avec les départements des ventes, des revenus et du financement ainsi qu’avec les partenaires concessionnaires.
• Mettre en œuvre la politique de gestion des risques de l’entreprise et surveiller les risques de marché.
• Fournir un service rapide, efficace et orienté client à toutes les parties prenantes.

Skills

Évaluation de crédit

MS Office

Bilingue FR/EN

Education

Formation postsecondaire en finance ou administration des affaires

Tools

Microsoft Office

Excel

Outlook

Job description

Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs.

Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig. Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés. Forts de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

Eden Park : Eden Park Inc. («EdenPark») est une marque dynamique de financement automobile qui s’engage à permettre à nos concessionnaires partenaires de vendre plus de voitures. Depuis 2012, EdenPark a desservi un vaste réseau de concessionnaires automobiles et des dizaines de milliers de consommateurs d’un océan à l’autre.

Joignez-vous à Eden Park en tant qu'Arbitre de Crédit relevant de Sherman Somera et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle :

• Examiner et statuer sur les demandes de prêts automobiles en évaluant la solvabilité des demandeurs sur la base des antécédents de crédit, des revenus et de l'emploi, ainsi que de l'évaluation des garanties.
• Veiller à ce que les demandes de prêt soient évaluées de manière précise et opportune dans un environnement en constante évolution.
• Suivre de près les règles de la politique de crédit afin de s'assurer que les paramètres de risque sont systématiquement respectés.
• Être prêt(e) à vous épanouir dans un environnement axé sur le service à la clientèle et le travail d'équipe, en collaboration avec d'autres départements des ventes, des revenus, du financement et avec nos partenaires concessionnaires.
• Être responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des risques de l'entreprise, de la gestion des risques de crédit et de la gestion des risques de marché.
• Fournir un service rapide, efficace et détaillé orienté client à toutes les parties prenantes.
• Les qualités requises :
• Vous pouvez suivre les directives détaillées de la politique de crédit et examiner attentivement les détails de la demande de crédit et du rapport du bureau de crédit.
• Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et vous avez le souci du détail.
• Vous êtes à l'aise avec la technologie et vous maîtrisez la suite Microsoft Office et Outlook.
• Vous devez être disponible pour travailler dans tous les quarts de travail mentionnés dans la description du poste.

Ce que nous recherchons :

• Vous pouvez suivre les lignes directrices détaillées de la politique de crédit et examiner attentivement les détails de la demande de crédit et du rapport du bureau de crédit.
• Vous êtes capable de communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
• Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et vous avez le souci du détail.
• Vous êtes à l'aise avec la technologie et maîtrisez la suite Microsoft Office et Outlook.
• Vous devez être disponible pour travailler dans tous les quarts de travail mentionnés dans la description du poste.

Extra- génial à avoir !

• Vous avez au moins un an d'expérience dans la souscription de prêts, dans une institution financière ou dans l'industrie automobile.
• Vous avez déjà travaillé avec un logiciel de montage de prêts.
• Une formation postsecondaire en finance ou en administration des affaires.

Conditions de travail

Les heures d'ouverture sont de 8h à 22h EST du lundi au vendredi et le samedi de 9h à 20h EST. Les horaires sont établis six mois à l'avance et notre équipe est très accommodante en ce qui concerne les changements de poste, si nécessaire, moyennant un préavis. Les quarts de travail en semaine sont principalement des horaires fixes, tandis que les heures de début du samedi se font par rotation (quart de travail tôt, midi et tard).

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
• Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

• L’échelle de taux horaire de base prévue est de $23.07 à $27.18 en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes :

Temps plein

Type d'emploi :

Permanent