Analyste d’affaires – Secteur immobilier

Canadian Inclusion; Quebec; Ibrido; CAD 77.000 - 94.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurances médicales/dentaires/visuaï

REER collectif

Programme d'actionnariat des employés

Descrizione del lavoro

Harris recherche un analyste d’affaires – Secteur immobilier (Project Management) pour piloter la transformation de nos produits par l’intelligence artificielle. Vous traduirez les besoins des clients et des gestionnaires immobiliers en règles métier, scénarios et données exploitables pour des agents IA fiables et générateurs de valeur.

À l’intersection du client, du produit et des équipes techniques, vous prioriserez les opportunités à forte valeur, validerez les hypothèses avec les clients et

Competenze

• Expérience en analyse d'affaires ou gestion de produit dans un environnement logiciel.
• Bonne connaissance des réalités et besoins de la gestion immobilière.
• Capacité à identifier des améliorations et à proposer des solutions innovantes, notamment par l'IA.
• Aptitude à comprendre des processus complexes et à formaliser des règles d'affaires précises.
• Excellentes aptitudes de communication pour vulgariser des besoins et des concepts à différents interlocuteurs.
• Autonomie, jugement et sens pratique pour faire progresser des besoins complexes.
• Capacité à établir un langage commun entre métiers et équipes techniques et à collaborer efficacement.

Mansioni

• Comprendre et traduire les besoins du marché immobilier en règles métier et cas d'usage.
• Participer à la conception des agents IA et définir l'intention, le contexte, les données et les règles de décision.
• Prioriser les occasions à forte valeur et évaluer faisabilité et risques.
• Valider les hypothèses avec les clients et ajuster les solutions avant production.
• Assurer la fiabilité des résultats de l'IA et collaborer avec l'assurance qualité.
• Supporter la transformation IA et la feuille de route du secteur immobilier.

Conoscenze

Expérience métier

Connaissance immobilier

Innovation IA

Capacité d'analyse

Communication claire

Autonomie

Collaboration technique

Descrizione del lavoro

Analyste d’affaires – Secteur immobilier (Project Management)

Rôle et profil recherché

Relevant du Chef d'équipe, Recherche et Développement, l'Analyste d'affaires – Secteur immobilier jouera un rôle central dans la transformation de nos produits par l'intelligence artificielle. À l'intersection des clients, du produit et des équipes techniques, cette personne traduira les réalités immobilières en besoins, règles d'affaires, données et scénarios afin de créer des fonctionnalités et des agents IA fiables et créateurs de valeur.

Nous recherchons une personne qui comprend en profondeur le domaine immobilier et les défis de ses gestionnaires. Elle saura écouter les clients, modéliser leurs processus et guider les développeurs afin que les agents IA répondent aux besoins d'affaires, couvrent les cas limites et produisent des résultats explicables. Alors que l'IA accélère la production logicielle, ce rôle sera garant de la pertinence, de la cohérence et de la valeur des solutions livrées.

Responsabilités et fonctions :

• Comprendre et traduire les besoins du marché immobilier : cerner avec les clients et les équipes internes les processus, irritants et priorités, puis les traduire en règles métier, exigences fonctionnelles, cas d'usage, scénarios, critères d'acceptation et cas limites clairs pour les développeurs.

• Participer à la conception des agents IA : définir avec les équipes produit et techniques l'intention, le contexte, les données, les actions permises, les règles de décision, les contrôles humains et les résultats attendus.

• Prioriser les occasions à forte valeur : repérer les processus immobiliers pouvant être améliorés, automatisés ou soutenus par l'IA, puis évaluer leur valeur client, leur faisabilité et leurs risques.

• Contribuer à la validation avec les clients : tester les hypothèses, présenter au besoin des prototypes ou preuves de concept, recueillir la rétroaction et ajuster les solutions avant leur mise en production.

• Assurer la fiabilité fonctionnelle : vérifier que les résultats de l'IA sont cohérents, explicables et conformes aux règles du domaine, puis collaborer avec l'assurance qualité aux tests et scénarios d'exception.

• Soutenir la transformation IA et la feuille de route : utiliser l'IA pour accélérer l'analyse, la documentation et la validation avec jugement, traçabilité et responsabilité; contribuer à la modernisation de Hopem Immobilier et au développement d'agents IA spécialisés.

Exigences :

• Expérience métier : expérience pertinente en analyse d'affaires, analyse fonctionnelle, gestion de produit ou amélioration de processus dans un environnement logiciel.

• Connaissance du domaine immobilier : expérience concrète et bonne compréhension des réalités, processus et besoins de la gestion immobilière; un atout déterminant.

• Innovation : curiosité et capacité à repérer des améliorations, à remettre en question les façons de faire et à contribuer à des solutions innovantes, notamment par l'IA.

• Capacité d'analyse : aptitude à comprendre des processus complexes, à clarifier les règles d'affaires et à traduire les besoins clients en exigences précises.

• Communication et vulgarisation : excellentes habiletés pour écouter, synthétiser et expliquer simplement des besoins d'affaires et des concepts complexes à des interlocuteurs clients, produit et techniques.

• Autonomie et jugement : rigueur, sens pratique et capacité à faire progresser des besoins complexes ou peu définis.

• Collaboration technique : capacité à établir un langage commun entre les réalités d'affaires et techniques et à collaborer efficacement avec les développeurs.

Les avantages offerts :

• Un régime d'avantages sociaux complet comprenant les assurances médicale, dentaire et visuelle, un programme vie active de 325 $ par année, un programme d'aide aux employés, un REER collectif ainsi qu'un programme d'actionnariat des employés.

• Trois semaines de vacances, cinq journées personnelles pour vous ressourcer ainsi qu'une journée de bénévolat dédiée à l'engagement communautaire.

• Des modalités de travail flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle, incluant le télétravail et un complément de prestations de maternité pour les six premières semaines.

• De nombreuses possibilités de développement et d'avancement professionnel.

• Une équipe collaborative composée de collègues passionnés, où l'entraide, le respect et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien.

• Et surtout, une ambiance de travail conviviale où les rires et le plaisir au travail font partie de la culture!

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Salary Minimum: 85000Salary Maximum: 85000