Analyste Comptable - Fiscalité paie

METRO; Terrebonne; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Télétravail hybride

Assurances collectives flexibles

Régime de retraite compétitif

Vacances généreuses

Programme d’aide aux employé·e·s et à

Job summary

METRO - Terrebonne recherche un Analyste Comptable - Fiscalité paie pour renforcer l’équipe Finance et comptabilité. Vous assurez les imputations comptables de la paie et les remises, en conformité avec les règlements et les conventions applicables.

Le rôle exige un baccalauréat en comptabilité, 2 ans d'expérience, une maîtrise d'Excel et SAP, et un bilinguisme fort. Poste en milieu corporatif, avec de multiples possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Baccalauréat en administration option comptabilité ou équivalent.
• 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité.
• Maîtrise d'Excel et SAP.
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit (anglais nécessaire).

Responsibilities

• Assurer le paiement des remises légales dans les délais prescrits.
• Analyser les comptes de grand livre et produire les écritures de journal.
• Valider le traitement de la paie hebdomadaire.
• Effectuer les suivis de charges sociales et de saisies de salaires.
• Répondre aux demandes de Revenue Québec et des autorités.
• Participer à la fin de l'exercice financier et à l’élaboration des T4.
• Collaborer aux vérifications externes et gouvernementales.
• Contribuer à des projets spéciaux.

Skills

Maîtrise d'Excel

Education

Baccalauréat en administration option comptabilité ou équivalent

Tools

SAP

Job description

Possibilités de carrière: Analyste Comptable - Fiscalité paie (49880)

ID de demande49880-Affiché2026-10-02- Pays (1) - Province (1) - Ville (1) -Administration-Permanent-Finance et comptabilité

Titre du poste: Analyste Comptable - Fiscalité paie
Numéro de la demande: 49880

Catégorie d'emploi: Administration
Division:Contrôleur corporatif
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Type d'emploi: Permanen

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe:

Le·la titulaire du poste relève du superviseur·e comptable, paie. Il·elle s'assure de l'exactitude des imputations comptables de la paie, effectue les remises, participe au cycle de paie conformément à tous les règlements légaux et conventions.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste comptable, paie :

• Assurer le paiement des remises légales dans les délais prescrits.
• Analyser les comptes de grand-livre et produire les écritures de journal.
• Valider le traitement de la paie hebdomadaire.
• Effectuer les différents suivis divisionnaires de charges sociales, C.S.S.T., saisies de salaires, etc.
• Répondre aux différentes demande de revenue Québec et des différents palier gouvernementaux.
• Participer à la fin de l'exercice financier, la fin d'année civile, l'élaboration des T4, etc.
• Collaborer aux vérifications externes, internes et gouvernementales.
• Contribuer aux projets spéciaux.
• Effectuer la création et les suivis de correction d’incidents « C2 » jusqu’à la fermeture.

Les qualifications que nous cherchons:

• Baccalauréat en administration option comptabilité ou équivalent
• 2 ans d'expérience pertinente en comptabilité
• Maîtrise d'Excel
• Connaissance de S.A.P.
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit (le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones).

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.