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Une entreprise dynamique dans le secteur technologique recherche un Analyste au soutien à la production pour rejoindre son programme diplômant. Ce rôle implique un soutien actif dans des environnements de bancarisation tout en bénéficiant d'une formation rémunérée de 9 semaines, avec un mélange d'apprentissage et de travail collaboratif. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en informatique ou un domaine connexe et des compétences solides en dépannage.
Montréal, Quebec, Canada
Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement?
Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).
Chez mthree, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages.
Ce que vous ferez:
Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires.
C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mthree, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent.
Ce que vous apprendrez à l'Académie mthree:
Ce dont vous avez besoin:
Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.
Start date month * Select...
Si vous avez sélectionné "Autre" comme école ci-dessus, veuillez saisir le nom de votre école/école/université/bootcamp ici. / If you selected "Other" as your school above, please enter the name of your school/ college/ university/ bootcamp here. *
Quels sont vos pronoms préférés? / What are your preferred pronouns? * Select...
Ville de résidence actuelle / City of current residence *
Pays de résidence actuelle / Country of current residence * Select...
Avez-vous obtenu un diplôme avec une note de 2,75+ (ou équivalent)? / Have you graduated with a grade of 2.75+? (or equivalent) * Select...
Date de fin d'études / Graduation end date * Select...
Quels sont les langages que vous maîtrisez? / Which languages are you proficient with? * Select...
Nous recrutons dans de nombreux endroits au Canada. Veuillez sélectionner l'endroit où vous seriez prêt à travailler. / We hire in multiple locations across Canada. Please select which of the following you would like more information about working in. *
Tous les emplacements / All locations
Vancouver, BC
Quebec City, QC
Quelle est la première date disponible pour commencer la formation? / What is your first available date to start training? *
Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.
Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.
Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.
La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.
Définition de l'incapacité (Statistique Canada)
Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et:
Définition de minorités visibles (Statistique Canada)
Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".
Identité autochtone - Vous identifiez-vous comme Autochtone, c'est-à-dire comme membre des Premières nations (Indien d'Amérique du Nord), Métis ou Inuit ? Select...
Handicap - vous identifiez-vous comme une personne handicapée ? Select...
Minorités visibles - Vous identifiez-vous comme membre d'une minorité visible au Canada ? Select...
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