Analista RRHH

Petromayab; Merid; On-site; CAD 52,000 - 65,000; Full time

Job summary

Petromayab busca un analista de RRHH proactivo para apoyar la gestión de talento, desde reclutamiento hasta administración de personal, con foco en eficiencia y bienestar de los empleados.

El candidato ideal tiene 1–2 años de experiencia, dominio de Excel y familiaridad con sistemas de RRHH. Se valoran habilidades de organización, servicio y comunicación para una colaboración efectiva.

Qualifications

• Experiencia en analista de RRHH o similar (1–2 años).
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio–avanzado).
• Familiaridad con un ATS o sistema de RRHH.

Responsibilities

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en nómina y beneficios.
• Asesorar a colaboradores en políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Skills

Excel intermedio

Habilidades interpersonales

Organización

Comunicación

Gestión de RRHH (ATS)

Tools

ATS

Job description

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.
• Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1-2 años en roles de Analista de RRHH o similar.
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.