Agent Méthode (quart de soir) / Manufacturing Engineering (evening shift)

Airbus; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Bonus annuel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’achat d’actions

Travail hybride

Job summary

Airbus recherche un agent méthode pour le programme d’avions commerciaux A220, basé à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL et soutiendrez les cellules de travail autonome afin d’assurer des solutions rapides et conformes pour la fabrication des composants d’avions.

Le rôle implique de collaborer avec les services d’ingénierie et de fabrication et de participer à des projets d’amélioration continue, tout en assurant le respect des échéances et de la sécurité.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets et amélioration continue demandée.
• Capacité à résoudre des problématiques techniques et à proposer des solutions efficaces.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus et réduire les coûts.
• Influencer les communications entre parties prenantes internes.
• Être un agent de changement pour promouvoir le service à la clientèle interne.
• Identifier les risques relié à PREFAL et assurer la conformité.
• Conduire des initiatives d’amélioration continue et de résolution de problèmes.

Skills

Gestion de projet

Amélioration continue

Résolution de problèmes

Communication

Bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou industriel

DEC en génie ou en aéronautique

Job description

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un agent méthode pour rejoindre notre équipe de support au opération basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d' avion qui sont livrés aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'agent méthode, sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP, et voir à ce que les enjeux techniques soient résolus de manières efficaces et rapides afin de minimiser les impacts aux opérations.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus tout en réduisant les coûts;
• Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes;
• Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service à la clientèle interne;
• Participer à enquêter et identifier les risques relié à la PREFAL ;
• Être un leader des opportunités d'amélioration continue et de résolution de problèmes, ePPS;
• Être responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestions de montage ou gamme de fabrication destinés à la fabrication ou à l'assemblage de composantes d'avions;
• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie;
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion;
• Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage de composantes d'avion afin d'assurer le tolérancement géométrique requis;
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production et autres fonctions méthodes de l'organisation;
• Être à l'affût des façons d'améliorer les stratégies d'assemblage et de fabrication en plus de prendre part à des projets de recherche et de développement.

Votre profil:

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou un DEC en génie ou en aéronautique avec un minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente;
• Certification PMP ou expérience en gestion de projet est un atout;
• Vous avez une solide expérience en amélioration continue ;
• Vous pouvez jouer un rôle clé en méthodologie de résolution de problèmes;
• Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.