Agent Méthode / Manufacturing Engineering

Airbus Aircraft

Montreal

On-site

CAD 70,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salaire attractif
Bonus annuel
Régimes d’assurances collectives
Opportunités de formation

Job summary

Une entreprise aérospatiale de premier plan recherche un Agent Méthode pour rejoindre l'équipe A220 à Mirabel, Québec. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en génie avec 5 à 8 ans d'expérience, être capable de gérer des projets et d'améliorer continuellement les processus tout en respectant les délais. Ce poste propose un environnement collaboratif, un salaire attractif, et un bon équilibre vie professionnelle/vie privée avec des opportunités de formation.

Qualifications

  • Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
  • Certification PMP est un atout.
  • Solide expérience en amélioration continue.

Responsibilities

  • Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus.
  • Influencer les communications entre parties prenantes internes.
  • Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service.

Skills

Amélioration continue
Gestion de projet
Résolution de problèmes
Travail sous pression

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou DEC en génie ou en aéronautique

Job description

Join to apply for the Agent Méthode / Manufacturing Engineering role at Airbus Aircraft

Job Description

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un agent méthode pour rejoindre notre équipe de support aux opérations basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d’avion qui sont livrées aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile. L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’agent méthode sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP et de veiller à ce que les enjeux techniques soient résolus de manière efficace et rapide afin de minimiser les impacts aux opérations.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputé pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous
  • Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  • Bien‑être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
  • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e‑formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Vos défis
  • Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus tout en réduisant les coûts.
  • Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes.
  • Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service à la clientèle interne.
  • Participer à enquêter et identifier les risques reliés à la PREFAL.
  • Être un leader des opportunités d’amélioration continue et de résolution de problèmes, ePPS.
  • Être responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestion de montage ou gamme de fabrication destinés à la fabrication ou à l’assemblage de composantes d’avions.
  • Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l’ingénierie.
  • Établir des stratégies d’assemblage et de fabrication de composantes d’avion.
  • Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l’assemblage de composantes d’avion afin d’assurer le tolérancement géométrique requis.
  • Harmoniser l’implantation de changements d’ingénierie ou de stratégie d’assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d’ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production et autres fonctions méthodes de l’organisation.
  • Être à l’affût des façons d’améliorer les stratégies d’assemblage et de fabrication en plus de prendre part à des projets de recherche et de développement.
Votre profil
  • Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou un DEC en génie ou en aéronautique avec un minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
  • Certification PMP ou expérience en gestion de projet est un atout.
  • Vous avez une solide expérience en amélioration continue.
  • Vous pouvez jouer un rôle clé en méthodologie de résolution de problèmes.
  • Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

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Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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