Agent méthodes Support Gamme de réparation

Gestal; Mirabel; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gestal à Mirabel (Québec) recherche un agent méthodes pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de coordonner les actions pour résoudre les problèmes affectant la ligne de montage tout en améliorant les processus.

Le candidat idéal doit avoir un diplôme en génie, 5 à 10 ans d'expérience en milieu manufacturier et démontrer des compétences en leadership. Ce poste est essentiel pour harmoniser les stratégies d'assemblage et assurer une production efficace.

Qualifications

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le milieu manufacturier.
• Connaissance des processus de planification et de production.
• Capacité à mener des équipes et à remettre en question des processus.

Responsibilities

• Développer et réviser les méthodologies de travail.
• Collaborer avec plusieurs départements pour garantir l'efficacité.
• Implémenter des solutions innovantes pour améliorer les processus.

Skills

Leadership

Analyse des processus

Collaboration interfonctionnelle

Education

Diplôme en génie mécanique, industriel ou fabrication aéronautique

Job description

Description du poste

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un agent méthodes pour rejoindre notre équipe des méthodes support basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe méthode support chargée de coordonner les actions essentielles à la résolution des enjeux majeurs impactant la ligne de montage.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes pour développer et réviser les méthodologies de travail et rédiger des instructions de travail pour la production.
• Collaborer avec les fonctions d'ingénierie, de production, de logistique et de qualité.
• Investigation des causes racines de problèmes et participation à l'analyse de solutions.
• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus tout en réduisant les coûts.
• Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes.
• Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service à la clientèle interne.
• Être un leader des opportunités d'amélioration continue et de résolution de problèmes, ePPS.
• Responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestion de montage ou gamme de fabrication pour la fabrication ou l'assemblage de composants d'avions.
• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service d'ingénierie.
• Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composants d'avion.
• Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage afin d'assurer le tolérancement géométrique requis.
• Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production ainsi que les autres fonctions méthodes de l'organisation.
• Être à l'affût des façons d'améliorer les stratégies d'assemblage et de fabrication et participer à des projets de recherche et développement.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales (DEC / AEC) et/ou universitaires en génie mécanique, industriel ou en fabrication aéronautique ou dans une discipline connexe.
• Au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans le milieu manufacturier.
• Connaissance de la finition intérieure (un atout).
• Connaissance générale des dépendances entre les différentes positions du système manufacturier aéronautique.
• Connaissance détaillée des processus de planification, logistique, qualité et de production.
• Capacité démontrée de leadership, remise en question des processus et volonté de faire grandir collègues et autres fonctions.