Agent – Gestion de prix et de tarification

Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération concurrentielle

Possibilité d’actionnariat

Équilibre travail et vie personnelle

Formation continue

Job summary

Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd recherche un Agent(e) - Gestion des Prix / Tarification pour assurer l’exactitude des prix dans son réseau de magasins et soutenir les promotions.

Vous coordonnez les changements de tarification, validez les données et collaborez avec les équipes achats, marketing et finances pour une exécution efficace des prix et des promotions.

Qualifications

• DEC ou équivalent en administration, comptabilité, commerce ou gestion des opérations.
• Expérience admin/analytique ou coordination 2–3 ans.
• Atout: expérience en gestion de prix, promotions ou marquetage.
• Expérience dans commerce de détail, distribution ou données commerciales est un atout.

Responsibilities

• Créer, modifier et maintenir les prix de détail et les promotions dans les systèmes de gestion.
• Vérifier l'exactitude des prix réguliers et promotionnels et coordonner les mises à jour.
• Assurer l'intégrité des données de tarification et corriger les écarts.
• Produire des rapports de validation et supports audits des prix.
• Servir de point de contact pour les magasins sur les questions de tarification.
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des prix.

Skills

Excel avancé

ERP / POS

Analyse de données

Commerce de détail

Communication efficace

Esprit analytique

Autonomie

Orientation client interne

Education

DEC en administration, comptabilité, commerce, gestion des opérations

Tools

ERP/POS systems

Job description

Agent(e) - Gestion des Prix / Tarification

Au sein de son équipe corporative de son Siège social à Ville St-Laurent.

Relevant directement de la Vice-présidente, Amérique du Nord, Ventes au Détail, l'Agent(e) - Gestion des Prix / Tarification joue un rôle essentiel dans le maintien de l'exactitude des prix de vente au détail à travers l'ensemble du réseau de magasins. Il assure la création, la validation, la mise à jour et le contrôle des prix réguliers et promotionnels dans les différents systèmes de gestion de l'entreprise. Le titulaire agit comme personne-ressource auprès de plusieurs partenaires internes, notamment les équipes d'achats, de mise en marché, des opérations magasins, des technologies de l'information et de la finance afin d'assurer une exécution efficace des changements de prix et des promotions.

Gestion de la tarification

• Effectuer la création, la modification et la maintenance des prix de détail dans les systèmes de gestion.
• Assurer l'exactitude des prix réguliers, promotionnels et saisonniers.
• Coordonner la mise en vigueur des changements de prix selon les échéanciers établis.
• Vérifier l'intégrité des données de tarification et corriger les écarts identifiés.

Gestion des promotions

• Configurer et valider les prix promotionnels associés aux circulaires, programmes marketing et événements commerciaux.
• Effectuer les contrôles requis avant l'entrée en vigueur des promotions.
• Collaborer avec les équipes de mise en marché afin d'assurer l'exactitude des informations promotionnelles.

Contrôle et conformité

• Supporter la réalisation d'audits de prix et produire les rapports de validation nécessaires.
• Identifier, documenter et résoudre les anomalies liées à la tarification.
• Assurer le respect des politiques internes, des procédures opérationnelles et des exigences réglementaires applicables.

Soutien aux opérations

• Répondre aux demandes des magasins relativement aux prix, promotions et corrections requises.
• Agir comme point de contact de premier niveau lors de problèmes de tarification.
• Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des prix.

Analyse et amélioration des processus

• Produire des indicateurs et rapports de performance liés à l'exactitude des prix.
• Participer à l'identification d'opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus.
• Collaborer aux projets d'implantation ou d'amélioration des systèmes de gestion des prix.

Exigences

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, comptabilité, commerce, gestion des opérations ou dans une discipline pertinente.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.

Expérience

• Minimum de deux (2) à trois (3) années d'expérience dans un rôle administratif, analytique ou de coordination.
• ATOUT CERTAIN : Expérience en gestion de prix, en mise en marché ou en administration de promotions.
• Expérience dans un environnement de commerce de détail, de distribution ou de gestion de données commerciales constitue un atout important.

Connaissances techniques

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche.
• Aisance avec les systèmes ERP, POS ou plateformes de gestion commerciale.
• Capacité à analyser de grands volumes de données avec rigueur.
• Connaissance des processus de commerce de détail et de distribution.

Compétences recherchées

• Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les échéanciers sont serrés.
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes.
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration.
• Curiosité et forte orientation client interne.

Qualités personnelles

• Fiabilité et discrétion.
• Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Approche proactive et orientée vers les résultats.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Quincaillerie Richelieu - Le leader

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d'armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – 3 200 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.