Agent·e de spectacles

Grenier; Montreal (administrative region); On-site; CAD 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès Communauto

Congé menstruel

Compte de dépenses pour spectacles et/

Activités sportives et bien-être

Options déplacements écoresponsables

Job summary

Bravo musique, maison de musique et talents, recherche un agent.e de spectacles pour représenter ses artistes auprès des diffuseurs et organisateurs. Sous la supervision du Directeur spectacles, vous développez le calendrier de tournées et promeut les spectacles afin d’atteindre les objectifs artistiques et financiers.

Le poste exige une connaissance approfondie de la scène québécoise, au moins 2 ans d’expérience en vente de spectacles, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Bonne connaissance de la scène québécoise et des tendances musicales.

Responsibilities

• Vendre les spectacles et négocier les conditions selon le budget établi.
• Développer et entretenir de bonnes relations d’affaires avec les partenaires diffuseurs et assurer la satisfaction client.
• Envoyer les offres de spectacles et assurer le suivi avec les artistes et la gérance.
• Coordonner le calendrier hors Québec avec les tourneurs étrangers et déléguer la logistique à l’équipe de production.
• Mettre à jour les calendriers et l’ERP, communiquer les informations chaque semaine.
• Participer à des événements pour réseauter et faire connaître les artistes.
• Représenter la compagnie lors de conventions et événements (Québec et international).
• Se tenir informé des nouveautés liées aux projets des artistes et disposer d’arguments de vente.
• Remplir les offres et représenter les artistes lors des réseaux et rencontres.
• Participer aux réunions d’équipe et assurer le suivi avec les artistes.

Skills

Vente de spectacles

Négociation commerciale

Réseautage

Gestion calendrier

Relation client

Bilingue FR/EN

Tools

MS Office

Google Drive

Job description

BRAVO MUSIQUE RECHERCHE UN·E

Agent·e de spectacles

Bravo est une « maison de musique et talents » qui représente des artistes aux talents complexes et complets de la scène locale et qui permet de les faire briller, ici comme ailleurs.

Bravo veut donner une chance à des talents d’exception en leur offrant l’opportunité de se produire et d’exister. Nous le ferons en leur procurant un accompagnement durable et authentique, soutenu par un fort lien de confiance.

Bravo se fera un point d’honneur d’être un vecteur de progrès pour son industrie, en misant sur l’inclusion, l’empathie et le respect des artistes et de leur travail.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la supervision du Directeur spectacles et en collaboration avec la gérance, la personne au poste d’agent.e de spectacles représente Bravo musique et ses artistes auprès des diffuseur.e.s de spectacles et des organisateurs.rices d’évènements. Elle est responsable de promouvoir les spectacles des artistes et de s’assurer de développer un calendrier de tournée optimal en fonction des objectifs de chaque artiste.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste : Agent.e de spectacles
Département : Spectacles
Supérieur.e.s immédiat.e.s : Directeur spectacles

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Vendre les spectacles et négocier les conditions selon le budget établi ;
• Développer et entretenir de bonnes relations d’affaires avec les différents partenaires diffuseurs et agir constamment dans une optique de satisfaction client ;
• Envoyer les offres de spectacles à la gérance ou aux artistes et en assurer le suivi ;
• Coordonner le calendrier hors Québec avec les tourneurs étrangers et bien déléguer la partie logistique à l’équipe de production ;
• Mettre à jour les calendriers de spectacles des artistes et l’ERP de manière détaillée et communiquer les informations aux divers intervenants à chaque semaine ;
• Participer à différents événements et concerts dans le but de « réseauter » avec les intervenants du milieu, découvrir des nouveaux artistes et faire connaître les nôtres ;
• Représenter la compagnie lors de conventions, conférences et autres événements (Québec et international) selon le plan établi pour le développement du département spectacles ;
• S’informer des nouveautés sur les projets des artistes entretenant des liens avec l’agent de spectacle pour s’assurer d’avoir de bon arguments de vente et d’être constamment à jour sur ce qui se passe pour l’artiste (revue de presse, activités de gérance, activités de disques, réseaux sociaux, etc) ;
• Remplir les offres des différents réseaux et représenter ses artistes aux rencontres de réseaux ;
• Participer aux différentes réunions d’équipe ;
• Assurer le suivi auprès des artistes, s’assurer de leur satisfaction et les accompagner lors de certains spectacles pour assurer une présence ponctuelle sur le terrain ;
• Toutes autres tâches connexes demandées par le.la supérieur.e immédiat.e ou requises par ses fonctions ;

PROFIL D’EXIGENCES

• Études et expériences :
• Bonne connaissance de la scène québécoise et des tendances musicales ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente de spectacle au Québec ou dans l’industrie de la musique en général ;
• Les exigences en termes d’études peuvent être compensées par davantage d’années d’expérience dans des postes similaires.
• Compétences techniques :
• Bonne connaissance de la Suite MS Office (Word, Excel) ;
• Connaissance de l’outil Google drive ;
• Excellente maîtrise du français et anglais (parlé et écrit).
• Autres compétences et habiletés :
• Habileté en communication ;
• Forte habileté en vente ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer ;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois ;
• Professionnalisme et rigueur ;
• Esprit d’analyse et bon jugement ;
• Être disponible et flexible ;
• Être capable à travailler dans un environnement à aire ouverte ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Être autonome, à l’écoute, fiable et intègre.

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS AIMEZ

• Évoluer dans un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant ;
• Faire partie d’une entreprise qui vous pousse à vous dépasser et valorise l’intrapreneuriat ;
• Célébrer les succès d’équipe à travers des activités et événements rassembleurs ;
• Profiter d’avantages concrets comme l’accès à Communauto, ainsi que des initiatives inclusives telles que le congé menstruel ;
• Bénéficier d’un éventail d’extras pensés pour votre bien-être et votre qualité de vie : compte de dépenses pour les spectacles, la musique, les activités sportives, ainsi que des options favorisant les déplacements écoresponsables.

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE L’ON RECHERCHE ?

Bravo accorde une grande valeur à la diversité et l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de minorités ethniques, sexuelles et/ou culturelles.

Date limite: 8 octobre 2026

Veuillez noter que seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es pour des entrevues.