Agent.e de promotion de la formation

Zohorecruit; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels rémunérés

Assurance santé & retraite

Formation continue

Télétravail possible

Job summary

ACQ - Association de la construction du Québec recherche un agent de promotion de la formation pour soutenir les employeurs dans leurs plans de formation et faciliter l’accès au FF SIC au Québec.

Le poste exige une connaissance de l’industrie de la construction, une capacité de communication écrite et orale, et une grande autonomie. Des déplacements à travers le Québec et dans les régions éloignées du Nord sont requis.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent dans une spécialité appropriée.
• Connaissance de l’industrie de la construction et de sa réglementation en matière de formation professionnelle.
• Disponible à voyager à travers le Québec et dans les régions éloignées du Nord.
• Véhicule et permis de conduire requis.
• La connaissance des communautés des Premières Nations et des Inuits est un atout et l’anglais est un atout supplémentaire.

Responsibilities

• Organiser et participer à des activités promotionnelles visant à inciter les employeurs et leurs salariés à s’inscrire à des formations.
• Conseiller et accompagner les employeurs dans les démarches de développement de cours de formation en entreprise.
• Participer à l’élaboration de moyens de communication pour accroître la participation aux formations.
• Tenir informée l’équipe des besoins de formation soumis par les employeurs.

Skills

Communication écrite

Communication orale

Anglais

Education

Diplôme d’études collégiales

Job description

ACQ - Association de la construction du Québec | Permanent - Temps plein

• Catégorie- site carrière Relations de travail

Description du poste

Travailler à l’ACQ,c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture etl'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principestout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunérationconcurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes del’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliserpleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’estpourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir unenvironnement de travail stimulant.

L’agent.e de promotion de la formation soutien lesemployeurs dans les secteurs institutionnel-commercial et industriel dans leursplans de formation de la main-d’œuvre. Il offre un service partout au Québec etpermet aux employeurs d’avoir accès aux Fonds de formation des salariées del’industrie de la construction (FFSIC).

• Organiser et participer à desactivités promotionnelles visant à inciter les employeurs et leurs salariés às’inscrire à des cours de formation élaborés par la Commission de laconstruction du Québec ou à tout autre cours de formation reconnu par le Fondsde formation de l’industrie de la construction (FFIC) et offert par d’autresorganismes.
  
• Conseiller et accompagner lesemployeurs dans les démarches visant le développement de cours de formationréalisés en entreprise destinés à répondre à des besoins plus précis.
  
• Participer à l’élaboration dedifférents moyens de communication visant à accroître la participation auxactivités de formation (documents internes, externes, bulletins, plans decommunication, etc.).
  
• Tenir informer l’équipe desrelations du travail des besoins de formations soumis par les employeurs.
  
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou son équivalent dans unespécialité appropriée
  
• Posséder une connaissance de l’industrie de la construction et de saréglementation ainsi que des structures organisationnelles qui la composent enmatière de formation professionnelle
  
• Disponible à voyager à travers le Québec et être présent dans les régionséloignées du Nord
  
• Véhicule et permisde conduire requis.
  
• La connaissance des communautés des Premières Nations etdes Inuits, combinée à une compréhension des réalités sociales, culturelles etéconomiques propres au Nord, constitue un atout. La maîtrise de l’anglais etdes langues officielles propres aux Premières Nations et au Inuits constitue unatout .
  
• Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit
  
• Facilité à établir des contacts avec les employeurs et tout autreintervenant de l’industrie de la construction
  
• Sens de l’autonomie et espritd’initiative.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGESSOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité devie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21joursdecongésannuelsrémunérés:5joursflexibleset16joursfixes(2semainesde vacances en hiver incluant les 6 joursfériés de Noël et du jour de l’An) et 2semainesenété;
  
• Congéàlajournéed’anniversairedenaissance;
  
• 12joursfériés;
  
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligationsfamiliales et une (1)journéepersonnellelapremièreannéeetla2eannéepuiscinq(5)joursdecongésmaladieouobligationsfamilialesettrois(3)journéespersonnellesdèsla3eannée;
  
• Horairedetravailenformulehybride, flexible ou compressée àl’année;
  
• Possibilitédetravailler2semaines(télétravail)auQuébec,auCanadaouàl’étranger;
  
• Dèsl’embauche:assurancecollectiveindividuelleoufamilialeentièrement
  
• payée parl’employeuretassurancedentairepayéeà75%parl'employeur;
  
• Allocationsantéetmieux-être;
  
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % dusalaire entièrement payé parl’employeur;
  
• Service de conseils financiers;
  
• Programmedereconnaissance;
  
• Stationnementgratuit;
  
• Formationcontinueetcotisationd’ordreprofessionnelrembourséesparl’employeur;
  
• Salled’entraînementdisponibleentouttemps;
  
• Lesalairevarieraselonlescompétencesetl’expérienceconformémentàl’échelleprévuepourlaclasse.
  

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ