Conseiller SST, gestion des lésions professionnelles

Zohorecruit; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite autogéré

Formation continue

Stationnement gratuit

Programme de reconnaissance

Job summary

ACQ - Association de la construction du Québec est à la recherche d’un Conseiller SST spécialisé en gestion des lésions professionnelles. Vous guiderez les employeurs dans l’application des lois, gèrerez les dossiers et travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Le poste implique une supervision par la chef d’équipe SST, une approche axée sur la prévention et le maintien du lien d’emploi, avec une formule hybride. Expérience exigée et connaissance du secteur construction avantageuse.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles.
• Connaissance approfondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail.
• Connaissance de l’industrie de la construction est un atout.

Responsibilities

• Assurer le suivi médico-administratif et élaborer des stratégies de gestion optimales pour les dossiers de réclamations.
• Conseiller les employeurs sur l’approche à adopter pour une saine gestion des coûts des dossiers.
• Être représentant de l’employeur auprès d’organismes externes.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
• Soutenir les employeurs dans le maintien du lien d’emploi.
• Contribuer à la performance des Mutuelles de prévention et soutiens à l’équipe.
• Maintenir un haut niveau de qualité malgré la charge de travail.

Skills

Autonomie

Organisation

Analyse

Synthèse

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Job description

ACQ - Association de la construction du Québec | Permanent - Temps plein

Conseiller SST, gestion des lésions professionnelles

• Catégorie- site carrière SST – Mutuelles Prévention

Description du poste

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans uneculture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur dechaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantagessociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’unedes industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employés ont l’opportunité de seréaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur dusuccès de l’Association, et c’estpourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir unenvironnement de travail stimulant.

Sous la supervision de lacheffe d'équipe SST, gestion des lésions professionnelles, le·la conseiller·ère enSST aura à guider et à assister les employeurs dans la mise en application deslégislations et des règlements touchant la santé et la sécurité dansl’industrie de la construction. Il·elle devra gérer efficacement les dossiersde lésions professionnelles et leur impact financier. Il·elle sera membre d’uneéquipe multidisciplinaire engagée ( médecins, ergonomes,spécialistes médicaux, gestionnaires d’expérience et juristes) et qui offre aux employeurs de l’industrieune expertise solide en santé et en sécurité du travail par le biais demutuelles de prévention performantes.

• Assurerle suivi médico-administratif et établir des stratégies de gestion optimalesdans les dossiers de réclamations;
  
• Conseiller lesclients sur l’approche à adopter afin d’établir une saine gestion des coûts desdossiers de lésions professionnelles;
  
• Agir à titre dereprésentant∙e de l’employeur auprès de différents organismes externes;
  
• Collaborer avec une équipemultidisciplinaire;
  
• Soutenir les employeurs dans la priseen charge du maintien du lien d’emploi;
  
• Contribuer à la performance desMutuelles de prévention et apporter un soutien à l’équipe de gestionpersonnalisée, selon les besoins.
  
• Diplôme universitairede premier cycle avec spécialisation dans une discipline
  
• appropriée (relations industrielles, administration des affaires, santéet sécurité du travail);
  
• Minimum de 2 ansd’expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
  
• Connaissanceapprofondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail;
  
• Connaissance del’industrie de la construction, un atout.
  
• Capacité à gérer efficacement la chargede travail tout en maintening un haut niveau de qualité;
  
• Autonomie et sens de l’organisationpermettant une gestion efficace des priorités;
  
• Excellente capacité d’analyse et desynthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  

Travailler à l’ACQ, c’estchoisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et viepersonnelle:

• 21joursdecongésannuelsrémunérés:5joursflexibleset16joursfixes(2semainesde vacances en hiver incluant les 6 joursfériés de Noël et du jour de l’An) et 2semainesenété;
  
• Congéàlajournéed’anniversairedenaissance;
  12joursfériés; Cinq (5) jours de congés maladie ouobligations familiales et une (1)journéepersonnellelapremièreannéeetla2eannéepuiscinq(5)joursdecongésmaladieouobligationsfamilialesettrois(3)journéespersonnellesdèsla3eannée;
• Horairedetravailenformulehybride, flexible ou compressé àl’année;
  
• Possibilitédetravailler2semaines(télétravail)auQuébec,auCanadaouàl’étranger;
  
• Dèsl’embauche:assurancecollectiveindividuelleoufamilialeentièrementpayéeparl’employeuretassurancedentairepayéeà75%parl'employeur;
  
• Allocationsantéetmieux-être;
  
• Régime de retraite autogéré,contribution de 5 % du salaire entièrement payé parl’employeur;
  
• Service de conseils financiers;
  
• Programmedereconnaissance;
  
• Stationnementgratuit;
  
• Formationcontinueetcotisationd’ordreprofessionnelrembourséesparl’employeur;
  
• Salled’entraînementdisponibleentouttemps;
  
• Lesalairevarieraselonlescompétencesetl’expérienceconformémentàl’échelleprévuepourlaclasse.
  

AUDACE | EXCELLENCE |OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur cesvaleurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutesles personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois,seules celles qui seront retenues seront contactées.