AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Santé Montréal; Laval (administrative region); On-site; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Job summary

Santé Québec Laval est à la recherche d’un Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - pratiques professionnelles pour un remplacement de congé maternité à Laval. Le poste requiert un baccalauréat et une solide expérience interdisciplinaire.

Le candidat contributeur conseillera les directions et les équipes cliniques, veillera au respect des normes et participera à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et des outils associées.

Qualifications

• Détention d'un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
• Être issu(e) d’une discipline professionnelle membre du Conseil multidisciplinaire concerné.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle.
• Expérience de travail en interdisciplinarité.
• Expérience de supervision clinique ou de parrainage.
• Maîtriser le français écrit et avoir de bonnes habiletés de rédaction.
• Connaissance usuelle des outils informatiques.

Responsibilities

• Rôle-conseil et conformité: conseiller les gestionnaires et les équipes cliniques sur les pratiques professionnelles et les exigences légales.
• Analyser les impacts des changements législatifs et réglementaires et formuler des recommandations.
• Élaborer et assurer le suivi de plans d’action pour l’amélioration continue des pratiques.
• Contribuer aux suivis requis à la suite des visites d’inspection.
• Harmoniser et améliorer les pratiques en tenant compte des réalités des directions et des disciplines.
• Promouvoir l’utilisation des données probantes et l’implantation des meilleures pratiques.
• Concevoir, rédiger et mettre à jour des outils et documents cliniques.
• Participer à la formation des équipes et au développement des compétences.

Skills

Leadership mobilisateur

Analyse et résolution de problèmes

Planification et coordination

Rigueur et normes

Autonomie et jugement professionnel

Communication efficace

Adaptation et initiative

Utilisation des données probantes

Education

Baccalauréat dans discipline universitaire appropriée

Discipline professionnelle reconnue par les conseils compétents

Tools

Informatique générale

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Santé Québec Laval

Lieu de travail : Laval

Identification des besoins

AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 31,06$ et 55,04$ (selon expérience) Affichage : du 18 septembre 2026 au 17 octobre 2026

Quart : jour

Concours réservé aux employés de Santé Québec

Remplacement de congé de maternité

La personne titulaire agit comme experte-conseil auprès des directions, des gestionnaires et des intervenants. Elle soutient l’amélioration continue des pratiques professionnelles, la qualité de l’acte, le respect des normes et des lois ainsi que le déploiement des pratiques collaboratives et du partenariat de soins et services.

Principales responsabilités

• Rôle-conseil et conformité: Conseiller les gestionnaires et les équipes cliniques sur les pratiques professionnelles, la qualité de l’acte et les exigences légales et réglementaires.
• Analyser les impacts des changements législatifs et réglementaires et formuler des recommandations.
• Élaborer et assurer le suivi de plans d’action visant l’amélioration continue des pratiques.
• Contribuer aux suivis requis à la suite des visites d’inspection.
• Harmonisation et amélioration des pratiques: Soutenir l’harmonisation des pratiques professionnelles en tenant compte des réalités des directions, des disciplines et des clientèles.
• Promouvoir l’utilisation des données probantes et accompagner l’implantation des meilleures pratiques.
• Concevoir, rédiger et mettre à jour des outils, guides de pratique, procédures et documents cliniques.
• Participer à la révision des processus d’organisation du travail et à l’amélioration de la pertinence des actes professionnels.
• Soutien aux gestionnaires et aux professionnels: Accompagner les gestionnaires et les intervenants dans l’analyse de situations cliniques complexes et proposer des solutions adaptées.
• Soutenir l’élaboration de profils de compétences, de mesures d’encadrement professionnel ainsi que des rôles et responsabilités des différents titres d’emploi.
• Contribuer au développement d’indicateurs permettant d’évaluer la charge de travail et la qualité des pratiques.
• Conseiller les équipes sur des modalités de prestation de soins et services adaptées, notamment en contexte de rareté de ressources.
• Collaboration et développement professionnel: Soutenir le déploiement de la pratique collaborative et du partenariat avec les usagers et leurs proches.
• Collaborer à la formation des équipes et identifier les besoins de développement des compétences.
• Accompagner les équipes dans l’amélioration des plans d’intervention réalisés en partenariat avec l’usager et ses proches.
• Contribuer aux initiatives d’engagement, d’attraction, de rétention et de développement professionnel.

Principaux partenaires

La personne collabore avec les directions cliniques et de soutien, les équipes sur le terrain, la Direction des soins infirmiers, la DSMSSRE, les conseils multidisciplinaires de santé et de services sociaux, la coordination des stages, le Bureau du partenariat de soins et services et le Bureau du majeur ayant besoin de protection.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
• Être issu(e) d’une discipline professionnelle membre du Conseil multidisciplinaire de santé ou du Conseil multidisciplinaire de services sociaux.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle.
• Posséder une expérience de travail en interdisciplinarité.
• Posséder une expérience de supervision clinique, de supervision de stage ou de parrainage lors de l’intégration d’un nouvel employé.
• Maîtriser le français écrit et posséder de bonnes habiletés en rédaction professionnelle, en vulgarisation et en conception d’outils.
• Posséder une connaissance usuelle des outils informatiques.

Atout

• Expérience dans une fonction de coordination professionnelle.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur, capacité d’influence, concertation et travail interdisciplinaire.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de formulation de recommandations.
• Planification, organisation et coordination de projets ou de démarches d’amélioration continue.
• Rigueur dans l’application des normes, des cadres légaux et des meilleures pratiques.
• Autonomie, jugement professionnel, sens des responsabilités et capacité à établir les priorités.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et ouverture à l’innovation.
• Champs d’exercice des professionnels concernés, lois professionnelles, codes de déontologie, activités réservées et exigences liées à la qualité de l’acte.
• Processus clinique d’intervention, trajectoires de soins et services, principes de qualité et de sécurité.
• Partenariat de soins et services, pratiques collaboratives et interdisciplinaires, amélioration continue, gestion de projets et normes d’Agrément Canada.
• Méthodologie de la recherche, techniques d’entrevue et utilisation de données qualitatives et quantitatives.

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval

1515, boul. Chomedey
Laval (Québec)
H7V 3Y7