AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL - RELATIONS DE TRAVAIL

Santé Québec Lanaudière; Montreal; Hybrid; CAD 42.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4 semaines de vacances après une année

13 congés fériés (dont 2 mobiles)

9,6 congés de maladie par année

Assurances collectives

Régime de retraite

Zusammenfassung

Santé Québec Lanaudière recherche un professionnel en relations de travail pour conseiller les gestionnaires et assurer l’interprétation des conventions collectives, le soutien en enquêtes disciplinaires et le lien avec les syndicats. Diplôme universitaire pertinent et autonomie demandés.

Le poste prévoit un télétravail majoritaire avec des déplacements possibles dans la région, et nécessite une connaissance des répertoires du réseau RSSS.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire requis en relations industrielles, gestion des ressources humaines, droit ou domaine pertinent.
• Expérience en relations de travail est un atout.
• Connaître les conventions collectives et répertoires du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
• Rigueur, créativité, dynamisme, autonomie et bonnes habiletés de communication.
• Posséder un permis de conduire classe 5 et une automobile.

Aufgaben

• Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires sur les questions liées aux relations de travail.
• Agir comme personne-ressource dans l’interprétation et l’application des conventions collectives.
• Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes disciplinaires et administratives.
• Assurer un lien permanent avec les représentants syndicaux pour favoriser un climat de collaboration.
• Conseiller et assister les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, lois et règlements en vigueur.
• Gérer les griefs, les arbitrages et autres recours en droit du travail en assurant la participation des gestionnaires.
• Rôle stratégique en matière de relations avec le personnel et leurs représentants.
• Développer et mettre en place une approche d’harmonisation des rapports collectifs du travail avec les représentants syndicaux.
• Conseiller sur l’application des mesures disciplinaires, mesures administratives et gestion du rendement.
• Travailler en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.

Kenntnisse

Connaissances des conventions collecti

Relations industrielles

Ausbildung

Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles / gestion des ressources humaines / droit

Jobbeschreibung

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Santé Québec Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Région de Lanaudière

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 30,59$ et 52,43$ Affichage : du 3 novembre 2026 au 18 novembre 2026

Quart : jour

Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Responsabilités

• Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires sur les questions liées aux relations de travail.
• Agir comme personne-ressource dans l’interprétation et l’application des conventions collectives.
• Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes disciplinaires et administratives.
• Assurer un lien permanent avec les représentants syndicaux afin de favoriser un climat de collaboration.
• Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur.
• Est responsable de la gestion des griefs, des arbitrages et autres recours en droit du travail en assurant la participation des gestionnaires concernés.
• Assume un rôle stratégique en matière de relations avec le personnel et leurs représentants, axé sur la prévention et l’identification de solutions en matière de relations de travail.
• Développe et met en place une approche qui favorise l’harmonisation dans la gestion des rapports collectifs du travail avec les représentants syndicaux.
• Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement.
• Travaille en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire : taux horaire de 30.56 $ à 52.37 $, selon l’expérience.
• Nombre d’heures de travail par semaine : 35
• Quart : Jour
• 4 semaines de vacances après une (1) année de service.
• 13 congés fériés, incluant deux congés fériés mobiles
• 9,6 congés de maladie par année
• Assurances collectives
• Régime de retraite

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder une experience en relations de travail est un atout;
• Connaître les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
• Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 et posséder une automobile.

À TITRE INDICATIF

• Port d’attache : Joliette ou Repentigny. Le titulaire de poste pourra toutefois effectuer la majorité de sa prestation de travail en télétravail.
• Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée à se déplacer sur le territoire de Lanaudière pour y tenir diverses rencontres.
• Pour pouvoir être considérée dans le cadre du présent affichage, la personne soumettant sa candidature doit présentement être à l’emploi d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (Santé Québec).
• Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.