Agent(e) de développement (remplacement congé maternité)

Centre de services Scolaire de la Région de Sherbrooke; Sherbrooke; Hybrid; CAD 57,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode hybride

Job summary

Centre de services scolaire de la Région de Sherbrooke recherche un(e) agent(e) de développement pour remplacer de novembre 2026 à décembre 2027, avec possibilité de prolongation. Le poste est hybride, 35 heures par semaine, et le salaire horaire varie entre 31,13$ et 55,17$ selon l'expérience et les qualifications.

Vous serez responsable de rechercher, analyser et développer des activités liées à la mise en œuvre de projets et d'outils favorisant l'amélioration continue des pratiques

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent.
• Expérience en gestion de projet, amélioration continue, analyse organisationnelle ou valorisation des données.
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft 365; connaissance de Power BI est un atout important.

Responsibilities

• Collaborer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets d'amélioration continue.
• Analyser, documenter et optimiser les processus administratifs et organisationnels.
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de gestion.

Skills

Analyse

Esprit d'équipe

Autonomie

Communication

Gestion du changement

Education

Baccalauréat universitaire

Tools

Microsoft 365

Power BI

Job description

FAITES CARRIÈRE AU CSSRS!

Envie de faire une vraie différences dans la vie des jeunes?

Inspirez le plaisir d'apprendre, encouragez le dépassement de soi et contribuez à former des citoyens critiques, actifs et responsables.

Au CSSRS, nous croyons que chaque membre de l'équipe fait une différence - c'est en additionnant nos forces que nous multiplions les réussites.

Le CSSRS est à la recherche d'un(e) agent(e) de développement pour un remplacement de novembre 2026 à décembre 2027 avec possibilité de prolongation (congé de maternité)

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de plus de 29 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.

Vos conditions d'emploi

Horaires :35h par semaine, du lundi au vendredi, en mode hybride

Salaire: entre 31,13$ à 55,17$ l'heure, selon les qualifications et l'expériences en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

L'emploi d'agente ou d'agent de développement comporte la recherche, l'analyse et le développement d'activités liées à la mise en œuvre de projets, de programmes et d'initiatives organisationnelles visant l'amélioration continue des pratiques administratives et organisationnelles du Centre de services scolaire.

La personne titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des directions et des équipes de travail dans la réalisation de mandats portant notamment sur l'optimisation des processus, l'analyse et la valorisation des données, la gestion du changement ainsi que le développement d'outils favorisant l'efficacité organisationnelle.

Votre apport au quotidien

• Collaborer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets d'amélioration continue.
• Analyser, documenter et optimiser les processus administratifs et organisationnels.
• Identifier les occasions d'amélioration et formuler des recommandations basées sur les meilleures pratiques.
• Recueillir, analyser et interpréter des données afin de soutenir la prise de décision.
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de gestion et outils de suivi.
• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l'implantation de nouvelles pratiques, procédures ou outils.
• Planifier et animer des ateliers de travail, des rencontres collaboratives et des activités de consultation.
• Participer à l'élaboration de plans d'action et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
• Produire des rapports, analyses, présentations et documents de référence destinés à différents intervenants.
• Exercer un rôle-conseil auprès des directions et des services en matière d'amélioration continue et de gestion de la performance.
• Assurer une veille des pratiques innovantes et contribuer au développement d'une culture d'amélioration continue.

Vos diplômes et formations

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, gestion des opérations, génie industriel, développement organisationnel, statistique, informatique de gestion ou toute autre discipline jugée pertinente).

• Expérience en gestion de projet, amélioration continue, analyse organisationnelle ou valorisation des données.

• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft 365; la connaissance de Power BI constitue un atout important.

Votre profil

• un fort esprit d'analyse et de synthèse;
• une excellente capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants;
• de l'autonomie, de l'initiative et un bon sens de l'organisation;
• des habiletés de communication et de facilitation;
• une aisance avec les outils d'analyse et de visualisation de données;
• un intérêt marqué pour l'amélioration continue, l'optimisation des processus et l'accompagnement du changement.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION!

Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploiet invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.