Agent(e) de développement en emploi

Cdrhpnq Fnhrdcq; Sept-Îles; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

CDRHPNQ recherche un agent de développement en emploi pour aider les Autochtones urbains à obtenir un emploi durable. Vous consultez clients, entreprises et organismes, et développez des outils favorisant l’employabilité et les partenariats socio-économiques locaux.

Vous promouvez les services auprès des employeurs et des populations cibles, participez aux comités et assurez un réseautage actif au sein de la région.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• 2–3 années d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’emploi
• Expérience pertinente auprès de la clientèle autochtone et des Premières Nations sur l’emploi et la formation
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences humaines, travail social ou domaine pertinent
• Connaissance des outils bureautiques (Office, Internet)

Responsibilities

• Se tenir informé du marché du travail pour identifier des postes adaptés à la clientèle
• Collaborer avec les comités pour évaluer les besoins en employabilité
• Cibler les besoins RH des entreprises et préparer la clientèle autochtone à l’embauche
• Créer des partenariats avec les employeurs et consolider ceux existants
• Développer un réseau de contacts et entretenir les relations avec partenaires (CSEF, Emploi-Québec)
• Jumeler chercheurs d’emploi autochtones et offres disponibles et les guider
• Participer à des activités de réseautage avec les partenaires
• Sensibiliser les employeurs à la réalité autochtone et dissiper les préjugés

Skills

Compréhension de clientèle autochtone

Connaissance marché du travail

Communication écrite et orale

Relations interpersonnelles

Organisation du travail

Gestion du temps sous pression

Education

DEC ou BAC en sciences humaines / travail social

Tools

Suite Office (Word, PowerPoint, Excel)

Job description

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CDRHPNQ

Ville

Sept-Îles

Catégorie(s)

Sciences humaines et sociales

Type

Temps plein, Permanent, Présentiel

Langues

Français, Anglais

Description du poste

L’agent(e) de développement en emploi est responsable d’aider la clientèle autochtone vivant en milieu urbain à obtenir un emploi durable. À cette fin, la personne titulaire du poste consulte la clientèle, les entreprises et les organismes pour recenser leurs besoins en matière d’emploi. Elle prend activement part au développement partenarial avec différents acteurs socio-économiques du milieu et assiste aux rencontres des différents comités en place. Elle trouve les ressources nécessaires et développe les outils pertinents pour favoriser l’employabilité de la clientèle. L’agent(e) est également responsable de promouvoir les services et les mesures auprès des employeurs et de la clientèle cible.

Tâches et responsabilités

• Se tenir informé du marché du travail pour trouver des possibilités d’emploi qui répondent aux besoins de la clientèle;
• Collaborer avec les divers comités pour évaluer les attentes et les besoins de la clientèle, des entreprises et des organismes en matière d’employabilité;
• Cibler les besoins des entreprises en matière de ressources humaines et définir leurs critères d’embauche afin de préparer la clientèle autochtone à intégrer un emploi;
• Créer de nouveaux partenariats avec les employeurs potentiels et consolider ceux déjà établis afin de promouvoir les mesures et les services urbains et trouver de nouvelles possibilités d’emploi pour la clientèle;
• Développer un réseau de contacts et maintenir de bonnes relations avec les partenaires qui peuvent aider les clients dans leurs besoins en matière d’employabilité (ex.: CSEF, Emploi-Québec, etc.);
• Jumeler les chercheurs d’emploi autochtones et les offres d’emploi disponibles en les guidant et en les informant des divers domaines d’emploi possibles;
• Participer à des activités de réseautage en collaboration avec les partenaires des services urbains;
• Sensibiliser les employeurs à la réalité autochtone et dissiper les préjugés auxquels sont confrontés les Autochtones en milieu urbain.

Exigences

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• 2-3 années d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’emploi;
• Expérience pertinente auprès de la clientèle autochtone et des Premières Nations sur le plan de l’emploi et de la formation;
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences humaines, en travail social ou dans un autre domaine pertinent;
• Connaissance des logiciels courants, dont la suite Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), Internet et autres.

Compétences clés

• Bonne compréhension de la réalité de la clientèle autochtone urbaine, ainsi que des structures et des institutions autochtones;
• Bonne connaissance du marché du travail, du milieu scolaire et communautaire de la région, ainsi que des programmes et services offerts;
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale, en particulier pour chercher, rédiger, analyser et diffuser de l’information;
• Excellentes habiletés interrelationnelles pour travailler en équipe et en relation avec plusieurs intervenants de milieu divers;
• Sens développé des responsabilités et de l’organisation du travail;
• Bonne capacité à gérer son temps et à travailler sous pression.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2026-11-01 à 17:00