AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT À LA FORMATION PROFESSIONNELLE - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉE

Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord; Saint-Jérôme; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord recrute un responsable chargé d'accompagner les centres dans les programmes d'alternance travail-étude et la mise en œuvre de la RAC. Vous soutiendrez le développement d'instrumentation et d'outils, et assurerez l'accompagnement des intervenants.

Vous développerez des partenariats stratégiques pour financer des projets et réaliserez une veille des besoins du marché du travail afin d'adapter l'offre de formation aux priorités régionales.

Qualifications

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel.
• Profil innovateur, autonome, faire preuve d’entregent et d’un leadership mobilisateur.
• Solides aptitudes en gestion de projets, en analyse, habiletés relationnelles, communication.

Responsibilities

• Accompagner les centres dans la gestion des programmes d'alternance travail-étude (ATE), incluant le dépôt des demandes, le suivi administratif et les redditions de comptes.
• Soutenir les centres dans la mise en œuvre de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), y compris l harmonisation des pratiques et la formation des intervenants.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques afin de financer et soutenir des projets.
• Réaliser une veille des besoins du marché du travail, des programmes et des sources de financement pour l'adéquation formation-emploi.
• Participer au développement et à la mise en place d'une offre de formation répondant aux besoins régionaux.
• Accompagner les centres dans la planification et l'analyse des ressources financières régionales liées à la formation.
• Concevoir, coordonner et soutenir le dépôt de projets structurants répondant aux besoins des apprenants et du marché.
• Agir comme personne-ressource et offrir un soutien-conseil adapté à leurs besoins.
• Réaliser toute autre activité ou mandat connexe contribuant à l'atteinte des objectifs du service.

Skills

Profil innovateur, autonome, entrent-g

Gestion de projets et analyse

Education

Baccalauréat en RH, relations industrielles ou développement organisationnel

Job description

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront de :

• Assurer l'accompagnement des centres dans la gestion des programmes d'alternance travail-étude(ATE), incluant le dépôt des demandes, le suivi administratif et les redditions de comptes auprès des instances ministérielles.
• Soutenir les centres dans la mise en œuvre de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), notamment par l'harmonisation des pratiques, la formation des intervenants, la gestion des outils et l'accompagnement au développement d'instrumentation.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques afin de favoriser la collaboration, d'identifier des occasions de financement et de soutenir le développement de projets.
• Réaliser une veille des besoins du marché du travail, des programmes, des mesures gouvernementales et des sources de financement afin de soutenir l'adéquation formation-emploi.
• Participer au développement et à la mise en place d'une offre de formation répondant aux besoins de la clientèle, des milieux de travail et des priorités régionales.
• Accompagner les centres dans la planification, l'analyse et la répartition des ressources financières régionales, notamment dans le cadre des enveloppes dédiées à la formation.
• Concevoir, coordonner et soutenir le dépôt de projets structurants répondant aux besoins des apprenants et du marché du travail en formation professionnelle et en formation générale des adultes.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des centres en offrant un soutien-conseil et un accompagnement adapté à leurs besoins.
• Réaliser toute autre activité ou mandat connexe contribuant à l'atteinte des objectifs du service.

Exigence(s):

• Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel;
• Avoir un profil innovateur, autonome, faire preuve d’entregent et d’un leadership mobilisateur;
• Solides aptitudes en gestion de projets, en analyse, habiletés relationnelles, communication.

Le Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSRDN d’exercer ses fonctions à visage découvert.