Agent(e) culturel(le)

Montréal Transit Corporation; Montreal; Híbrido; CAD 66 000 - 111 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Ville de Montréal recherche un Agent culturel(le) pour l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro afin de piloter la programmation artistique et culturelle, négocier des ententes et coordonner les intervenants. Le poste exige un baccalauréat en animation et recherche culturelle et au moins 2 années d’expérience pertinente.

Le rôle implique des horaires de 35 heures/semaine avec possibilité de télétravail, et nécessite disponibilité en jour, soir et fins de semaine.

Qualificações

• Baccalauréat ou équivalent en animation et recherche culturelle.
• 2 années d'expérience en conception, gestion et développement de programmations artistiques et de projets culturels.
• Connaissance de l'anglais fonctionnel (écrit et parlé).
• Engagement au service du public montréalais.
• Volonté de progresser dans sa carrière et d'obtenir des avantages compétitifs.

Responsabilidades

• Identifier et évaluer les besoins des clientèles et orienter les programmes et budgets culturels.
• Préparer et négocier les ententes contractuelles avec artistes et organismes culturels.
• Participer à des groupes de travail et coordonner les intervenants sur les projets.
• concevoir, réaliser et évaluer les programmes de développement culturel et assurer leur promotion.
• Réaliser des recherches pour l'élaboration des politiques et orientations culturelles.
• Coordonner le travail du personnel de soutien et assurer la qualité des livrables.

Conhecimentos

Expérience 2 ans en programmation/gest

Formação académica

Baccalauréat en animation et recherche culturelle

Descrição da oferta de emprego

Consultation de l'offre d'emploi numéro: PIRO-26-CONC-700630-50111

Titre d'emploi Agent(e) culturel(le)

Organisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture et des Bibliothèques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 27 octobre au 2 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 66 218 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-020E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail - Du lundi au jeudi, de 8 h 00 à 16 h45 et le vendredi, de 8 h 00 à 12 h 00 | Vous devez être disponible pour travailler principalement le jour, mais parfois aussi le soir et les fins de semaine

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (50111). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

Plus que jamais, l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro s’intéresse à la vitalité culturelle de ses quartiers et s'assure de l'accessibilité à la culture par sa programmation culturelle variée en arts visuels et de la scène.

Votre mandat

Dans cette mouvance particulièrement effervescente, vous dotez l'arrondissement d'orientations claires en matière culturelle et de mécanismes efficaces, efficients et équitables en terme de programmation et de partenariats. À l'affût des tendances et en mettant à profit votre créativité, votre sens de l'innovation et de l'organisation, vous développez une offre qui réponde aux attentes des citoyens. Plus spécifiquement, vous :

• identifiez, analysez et évaluez les besoins des clientèles à l'intérieur de votre secteur ainsi que les créations et les productions culturelles existantes afin de mieux orienter l'élaboration de ces programmes d'activités et de budgétiser ces opérations;
• préparez et négociez pour approbation par votre supérieur, les ententes contractuelles avec les artistes, les conférenciers, les organismes culturels et autres assurez le respect desdites ententes;
• participez à des groupes de travail internes et externes à la Ville et coordonnez, au besoin, divers intervenants dans la poursuite de projets requérant votre domaine d’expertise;
• concevez, réalisez, coordonnez et évaluez les programmes de développement culturel et assurez leur promotion ainsi que leur application;
• effectuez des recherches, études, nécessaires à l'élaboration des politiques, des orientations et des programmes dans le domaine culture;
• coordonnez le travail du personnel de soutien; le vérifiez et l'approuvez sur le plan de la qualité et de la quantité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en animation et recherche culturelle, dans une discipline artistique ou autre domaine pertinent lié au domaine des arts et de la culture
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine de la conception, de la gestion et du développement de programmations artistiques et de projets en milieu culturel
• Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite niveau fonctionnel
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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