Agent de projet, C-Vert

Macommunaute; Quebec; On-site; CAD 27,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibilité d’horaire

Programme d’Aide aux employé.e.s et à́

Abonnement aux installations sportives

Job summary

YMCA du Québec recherche un/une agent(e) de projet C-Vert pour coordonner et accompagner des jeunes de 14 à 19 ans dans des actions environnementales et communautaires en milieu urbain. Le poste, à temps partiel, 25 heures/semaine, exige une expérience en animation et une connaissance des enjeux locaux.

Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et sait travailler en soirée et week-ends, avec une maîtrise du français et un anglais intermédiaire. Rémunération: 23,50 €/h.

Qualifications

• Diplôme ou études DEP/DEC/technique dans un domaine lié à l’emploi.
• 1 à 3 ans d’expérience en animation de groupe auprès d’adolescents.
• Bonne connaissance des enjeux environnementaux et communautaires.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet.
• Horaire flexible incluant soirs et fins de semaine.
• Maîtrise du Français à l’oral et à l’écrit.
• Anglais intermédiaire, communication régulière en anglais.
• Aucun empêchement judiciaire lié à l’emploi.

Responsibilities

• Planifier, animer et suivre les réunions hebdomadaires avec démarche d’autonomisation.
• Élaborer et ajuster la programmation selon objectifs et dynamiques des groupes.
• Accompagner et superviser les jeunes lors des activités et camps.
• Rechercher et développer des projets environnementaux en collaboration avec les jeunes.
• Gérer le budget local et rédiger les rapports d’activités.
• Établir un réseau au sein de la communauté et des écoles.

Skills

Animation de groupe

Gestion de projet

Français écrit et parlé

Anglais intermédiaire

Education

DEP/DEC/technique lié au poste

Job description

Horaire: Tems partiel, 25 heures par semaine, les après-midis et les soirs de semaine.

Salaire: 23,50$/h

Mobilisant les jeunes de 14 à 17 ans par rapport aux enjeux environnementaux et communautaires, le programme C-Vert intègre des éléments d’immersion en nature, des ateliers pratiques sur l’environnement et des actions environnementales dans le quartier où vivent les personnes participantes. C-Vert est une occasion novatrice pour les jeunes d’apprendre, de décider et d’agir au bénéfice de toute la communauté. Après 1 an d’implication, les participant.e.s à C-Vert sont invité.e.s à continuer leur engagement environnemental en intégrant le programme C-Vert+ les années suivantes.

L’agent.e de projet C-Vert assumera le recrutement, l’accompagnement, l’encadrement et la supervision des groupe C-Vert et C-Vert+. Le groupe C-Vert est composé quinze à vingt adolescent.es entre 14 et 16 ans, tandis que le groupe C-Vert+, de 5 à 10 jeunes de 15 à 19 ans. L’agent.e de projet les accompagne dans le développement de leurs connaissances et compétences en environnement et dans la réalisation de projets environnementaux et communautaires dans leur quartier.

Le défi que nous vous propose

• Planifier, animer et faire le suivi des réunions hebdomadaires en y intégrant une démarche d’autonomisation;
• Élaborer et/ou ajuster la programmation à moyen et long terme selon les objectifs du programme, le niveau d’autonomisation des groupes et leurs dynamiques;
• Accompagner et superviser les jeunes lors des fins de semaine de camping (automne, hiver et été) et du stage d’été de 4 semaines du groupe C-Vert (en juillet à temps plein);
• Rechercher et développer, en collaboration avec les jeunes, des projets environnementaux et communautaires en collaboration avec des organismes du quartier;
• Gérer le budget local du programme et rédiger des rapports d’activités;
• Assurer un réseautage proactif au sein de la communauté et auprès des acteurs politiques et des écoles afin d’identifier des opportunités de collaboration;
• Développer et bonifier des ateliers portant sur des enjeux environnementaux;
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables;
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.es;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages

• Flexibilité d’horaire pour conciliation travail-vie personnelle-études
• Accès à un Programme d’Aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF)
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services

La personne que nous recherchons devrait:

• Détenir un diplôme ou être aux études dans un DEP, DEC ou technique collégiale dans un domaine en lien avec l’emploi.
• Détenir 1 à 3 ans d’expérience en animation de groupe auprès d’adolescent.es (une expérience en accompagnement de groupe est un atout).
• Détenir une bonne connaissance des enjeux environnementaux et des acteurs du milieu environnemental et communautaire.
• Détenir un minimum d’un an d’expérience en gestion de projet (une expérience auprès de groupes environnementaux ou communautaires est un atout).
• Pouvoir travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et les fins de semaine.
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
• Maitriser l’anglais intermédiaire : l’employé.e aura à communiquer en anglais à l’orale et à l’écrit sur une base régulière.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous.

Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d’accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.

Aux YMCA du Québec, l’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l’ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.

Santé et services sociaux

25heures / semaine

Temps partiel

Emploi Permanent

En présentiel