Administration de contrats, Gestion et prévention des différends, PLB STM

Stantec Consulting International Ltd.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux Canada

Régime d’actionnariat des employés

Job summary

Stantec Consulting International Ltd. Montréal recherche un Administrateur/ Administratrice - Prévention et gestion des différends pour soutenir des projets d’infrastructures et de construction.

Vous fournissez des services professionnels en gestion contractuelle, analysez les différends et conseillez sur les solutions, tout en interprétant les documents contractuels et en planifiant des rencontres avec les partenaires internes.

Qualifications

• Au moins dix ans d’expérience en administration de contrats dans la construction.
• Connaissances des principes et processus en gestion contractuelle dans les projets.

Responsibilities

• Exerce un rôle-conseil auprès des partenaires dans le processus de gestion des différends.
• Analyse des différends et interventions ciblées sur les contrats majeurs.
• Conseille pour la prévention de différends en gestion contractuelle.
• Interprète les documents contractuels pour les cas complexes.
• Analyse les contrats et les conditions commerciales dans le cadre d’un règlement.
• Quantifie des impacts et émet des recommandations et opinions.
• Exerce une autorité fonctionnelle pour les mandats confiés et adapte les méthodes.
• Planifie, organise et mène des rencontres auprès des partenaires internes.

Skills

Conseil aux partenaires

Analyse des différends

Gestion contractuelle

Interprétation de documents contractuе

Analyse de contrats complexes

Planification de réunions

Education

Notions et principes juridiques de base

Job description

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Le projet majeur de prolongement de la ligne bleue du métro s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental. Sur ce mandat, vous travaillerez sur des projets à long terme avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue.

Joignez l’équipe de projet intégrée à titre d'Administrateur ou Administratrice - Prévention et gestion des différends, vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en gestion contractuelle dans un optique de prévention et gestion des différends. La ressource recherchée possède une expérience dans la gestion de différends, litiges ou réclamations et maitrise les principes et processus intervenants dans la gestion contractuelle en construction.

Vos responsabilités

Exerce un rôle-conseil auprès des partenaires dans le processus de gestion des différends Analyse des différends et interventions ciblées sur les contrats majeurs Conseille pour la prévention de différends en gestion contractuelle Interprète les documents contractuels pour les cas complexes dans le cadre des contrats majeurs Analyse les contrats et les conditions commerciales complexes dans un contexte de règlement Quantifie des impacts Émets des recommandations et opinions Exerce une autorité fonctionnelle pour les mandats qui lui sont confiés lui permettant d'adapter ses méthodes de travail et façons de faire Planifie, organise et mène des rencontres auprès des partenaires internes

Votre parcours

• Au moins dix (10) ans d’expérience en administration de contrats dans le cadre de projets de construction, dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, etc.) ainsi qu’aux équipements industriels spécialisés (ex.: voie, installations motorisées, TCPE, etc.).

• Principes et processus intervenants en gestion contractuelle Projet de construction Notions et principes juridiques de base

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1593 Transpt-CA Montreal QC-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 20/07/2026 12:07:31
Req: 1006821#fr