Administrateur RH/Paie Intermédiaire

University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 62,000 - 78,000; Full time

Job summary

Université d’Ottawa recherche un agent administratif RH pour soutenir les activités liées à la paie et aux ressources humaines au sein du secteur administration, Département de Biologie. Le poste assure la continuité des paies, la gestion des contrats et le respect des politiques internes.

Le candidat idéal possède au moins deux années d’expérience, une formation postsecondaire connexe et une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Formation postsecondaire dans une discipline connexe ou expérience équivalente.
• Au moins deux années d’expérience dans un rôle semblable.
• Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels (financiers, tableurs, bases de données, Internet et courriel).
• Expérience dans l’interprétation et l’application des politiques et règlements.
• Expérience dans un environnement RH et paie.
• Production de rapports et capacité à produire un travail de qualité sous pression.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
• Bon sens de l’organisation et bilinguisme FR/EN.

Responsibilities

• Paie : coordonner le processus de paie et assurer l’exactitude et conformité.
• Ressources humaines : préparer les contrats et assurer liaison avec RH centrale.
• Gestion des congés : service d’information et approbation des congés si nécessaire.
• Information et service à la clientèle : renseigner les clients internes sur les processus RH et paie.
• Gestion de dossiers : maintenir un système de classement et protéger les renseignements confidentiels.

Skills

Connaissance RH

Bilinguisme FR/EN

Organisation

Communication

Education

Diplôme postsecondaire

Job description

Université d’Ottawa recherche un agent administratif RH pour soutenir les activités liées à la paie et aux ressources humaines au sein du secteur administration, Département de Biologie. Le poste assure la continuité des paies, la gestion des contrats et le respect des politiques internes.

Le candidat idéal possède au moins deux années d’expérience, une formation postsecondaire connexe et une excellente maîtrise du français et de l’anglais.