Adjoint.e secteur technique - Soccer Montréal

Publicationsports; Quebec; Vor Ort; CAD 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Soccer Montréal recherche un adjoint·e au secteur technique pour soutenir le directeur technique dans la planification, l’organisation et la coordination des programmes du secteur technique. Le poste allie tâches administratives et interventions sur le terrain auprès des athlètes et du personnel d’entraînement.

Vous participerez à l’identification et au développement régional, et contribuerez à la gestion des camps, formations et activités régionales, avec une disponibilité en soirée et les fins

Qualifikationen

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou expérience équivalente en coordination administrative ou sportive.
• Maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel; connaissance de XPS, Rétroaction et Spordle constitue un atout.
• Maîtrise du français; l’anglais est un atout.
• Autonomie, rigueur, bon sens de l’organisation et capacité à collaborer et communiquer.
• Capacité à travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaine.

Aufgaben

• Contribuer à la planification et à l’organisation des programmes du secteur technique.
• Coordonner le programme Sport-études et le processus de sélection des athlètes.
• Encadrer les athlètes et le personnel d’entraînement et préparer les horaires et les rencontres.
• Suivre les dossiers administratifs et assurer la fiabilité des données grâce aux outils numériques.
• Préparer et diffuser les communications avec les clubs, les établissements scolaires et les partenaires.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des codes de conduite lors des activités.

Kenntnisse

Autonomie

Rigueur

Organisation

Communication

Esprit d'équipe

Priorisation

Ausbildung

DEC pertinent

Licence B / diplôme équivalent (atout)

Tools

Microsoft 365

Excel

XPS

Rétroaction

Spordle

Jobbeschreibung

Avec plus de 10 000 membres répartis dans 9 clubs et plus d’une vingtaine de regroupements seniors, Soccer Montréal œuvre

à la promotion et au développement de tous les aspects du soccer sur son territoire. En tant que membre de Soccer Québec et

partenaire privilégié de la Ville de Montréal, Soccer Montréal bénéficie d’une solide réputation grâce à ses différents

programmes. L’organisation souhaite pourvoir le poste suivant :

Adjoint·e au secteur technique

La personne titulaire du poste soutient le directeur technique dans la planification, l’organisation, la coordination et la réalisation

de l’ensemble des programmes du secteur technique. Le rôle combine des responsabilités administratives et des interventions

sur le terrain auprès des athlètes, du personnel d’entraînement, des clubs, des parents et des partenaires.

Elle intervient dans les dossiers du Sport-études, des programmes d’identification, du Centre de développement des clubs

régional, des camps de soccer, des formations et des autres activités régionales.

Titre du poste : Adjoint.e au secteur techniqueSupérieur immédiat : Directeur techniqueNature du poste : PermanentHeures de travail : Trente-cinq (35) heures par semaine. L’horaire peut être variable et comprendre du travail en soirée

et les fins de semaine.Lieu de travail : Stade de Soccer de Montréal, Complexe Marie-Victorin et différents sites d’activitéSalaire annuel : Selon l’expérience

• Programme Sport-études : contribuer à la planification et à la coordination du programme, au processus de sélection, à l’encadrement des athlètes, au suivi des blessures ainsi qu’à la préparation des horaires et des rencontres du personnel d’entraînement. Collaborer aux communications avec les parents et les établissements scolaires et diriger, au besoin, des séances ou des activités du programme.
• Identification et sélections régionales : participer à l’identification des athlètes dans les clubs, aux camps de sélection et aux activités des sélections régionales.
• Centre de développement des clubs régional : contribuer à la planification, à la supervision et à l’évaluation du programme ainsi qu’à l’encadrement des athlètes et du personnel d’entraînement. Agir, au besoin, comme responsable de groupe, de plateau ou d’atelier lors des activités.
• Stages, colloques et autres activités régionales : contribuer à l’organisation et à la réalisation des stages, des colloques et des autres activités régionales.
• Suivi administratif et outils numériques : assurer la préparation, la mise à jour et le classement des dossiers et des documents des programmes techniques, notamment les listes, les horaires et les rapports de suivi. Utiliser les outils numériques de l’organisation pour faciliter la coordination des activités et assurer la fiabilité des données.
• Communications et relations avec les partenaires : préparer et diffuser les communications relatives aux programmes techniques, répondre aux demandes d’information et faciliter les échanges entre les clubs, les établissements scolaires, le personnel d’entraînement et les autres partenaires.
• Santé, sécurité et bien-être : veiller à l’application des règles de sécurité et des codes de conduite lors des activités. Signaler au directeur technique les situations touchant la santé, la sécurité ou le bien-être des participants et collaborer aux suivis nécessaires avec les personnes concernées.
• Autres tâches : effectuer toute autre tâche connexe confiée par le directeur technique ou la direction générale.
• Détenir minimalement un diplôme C. Une licence B (Diplôme B) constitue un atout.
• Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou posséder une expérience équivalente en coordination administrative ou sportive.
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft 365, notamment Excel; la connaissance de XPS, Rétroaction et Spordle constitue un atout.
• Maîtriser le français oral et écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que d’une grande capacité à collaborer et à communiquer.
• Démontrer un intérêt marqué pour le service aux membres et être disponible pour travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 4 novembre 2026 à midi.

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.