Adjoint.e juridique

APCHQ; Montreal; Hybrid; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

L'APCHQ recherche un assistant juridique pour soutenir les avocats au sein de la division de la santé et sécurité du travail. Ce rôle impliquera la gestion des dossiers, la rédaction de documents juridiques et la correspondance avec les clients. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en secrétariat juridique et des compétences en communication et organisation.

Benefits

Semaine de travail de 35 heures

Accès à la télémédecine

Horaire flexible et comprimable

Mode de travail hybride

REER collectif avec contribution de l'employeur

Bureau moderne et ergonomique

Possibilité d’avancement

Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en secrétariat juridique.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, de préférence.

Responsibilities

• Répond aux appels des clients et les réachemine aux avocats.
• Tient l’agenda des avocats et gère leur courrier.
• Effectue le suivi des procédures, tant au niveau de la signification, de la production au dossier de la Cour.

Skills

Communication verbale et écrite

Organisation

Travail d'équipe

Service à la clientèle

Discrétion

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Juris-Évolution

Job description

Fondée en 1961, l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l’Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ a pour mission d’être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l’emploi

Sous supervision immédiate, assume des fonctions de secrétariat pour le service juridique et les avocats de la division de la santé et sécurité du travail, notamment en termes de tenue d’agenda, de gestion des dossiers et du courrier, de rédaction et de saisie de documents, de significations et de suivi de procédures, de délais et de transactions dans le compte en fidéicommis.

Responsabilités

• Répond aux appels des clients et les réachemine aux avocats.
• Tient l’agenda des avocats et gère leur courrier.
• Voit à l’ouverture, le classement et la fermeture des dossiers et voit à leur inscription aux différentes listes de dossiers et de prescription.
• Voit à la rédaction des lettres mandats aux clients, le cas échéant.
• Prépare la correspondance, les procédures.
• Effectue le suivi des procédures, tant au niveau de la signification, de la production au dossier de la Cour et du respect des échéances.
• Vérifie les plumitifs informatisés de la Cour.
• Participe au traitement comptable des activités du service.
• Tient et met à jour la liste des dossiers pour archivage en concordance avec la politique d’archivage en vigueur.
• Effectue toutes autres tâches connexes.
• Diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique.
• Formation et / ou expérience en secrétariat juridique.
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience en secrétariat juridique.
• Capacité de communication verbale et écrite.
• Sens développé de l’organisation et des priorités.
• Capacité de travailler en équipe.
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook.
• Connaissance du logiciel juridique (Juris-Évolution), de préférence.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, de préférence.

APCHQ employeur de choix, pourquoi?

• Semaine de travail de 35 heures
• Accès à la télémédecine
• Horaire flexible et comprimable
• Mode de travail hybride
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Bureau moderne et ergonomique
• Possibilité d’avancement
• Secteur en développement
• Politique de « tracances » (Travail-vacances)
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé