Adjoint(e) de direction

PepsiCo Deutschland GmbH; Laval; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et inclusive recherche un adjoint de direction pour soutenir son équipe de ventes régionales. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des calendriers, de la coordination des réunions et de la communication entre les équipes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant qui valorise l'innovation et la collaboration. Avec une culture qui encourage la croissance professionnelle et le développement personnel, cette position est idéale pour une personne organisée, proactive et bilingue. Si vous cherchez à faire une différence au sein d'une équipe soudée, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Avantages sociaux complets

Possibilités de croissance professionnelle

Culture de collaboration dynamique

Qualifications

• Expérience en soutien administratif dans un contexte de biens de consommation courante.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

Responsibilities

• Gérer les calendriers et organiser des réunions pour les directeurs des ventes.
• Assurer la circulation fluide de l'information entre les équipes.

Skills

Compétences en communication

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Bilinguisme (français/anglais)

Compétences en Microsoft Office

Tools

Microsoft Office

Job description

Aperçu

En tant qu’adjointe ou adjoint de direction, vous serez au cœur de notre équipe de direction des ventes régionales et assurerez le bon déroulement des activités quotidiennes. Qu’il s’agisse de coordonner des réunions de haut niveau ou de gérer d’importants projets, vous serez la personne de confiance qui veillera à ce que tout se déroule rondement. Si vous êtes une personne qui sait résoudre des problèmes proactivement et qui a un bon sens de l’organisation, ce poste est fait pour vous.

Pourquoi PepsiCo?

• Une rémunération concurrentielle et un ensemble d’avantages sociaux adaptés à vos besoins.
• Une culture de collaboration dynamique où vos contributions sont valorisées.
• Des possibilités de croissance, d’apprentissage et d’avancement professionnel.
• Un esprit d’équipe solidaire qui encourage l’innovation et l’initiative.

Responsabilités

Ce que vous ferez :

• Soutien à la direction – Gérer les calendriers, planifier des réunions, coordonner les déplacements et gérer les dépenses avec précision.
• Coordination de réunions et d’événements – Organiser la logistique, réparer le matériel, et s’assurer que les suivis sont effectués.
• Communication et organisation – Agir en tant que personne-ressource centrale, assurant une circulation fluide de l’information entre les équipes.
• Gestion de projets et de données – Tenir des rapports, mettre à jour les dossiers clés et participer aux initiatives à l’échelle du service.
• Soutien interfonctionnel – Collaborer avec des équipes partout au pays pour faciliter le bon déroulement des opérations et la résolution des problèmes.

Qualification

Ce que vous apportez :

• Expérience en soutien administratif, idéalement dans un contexte de biens de consommation courante ou de vente au détail.
• Solides compétences relatives à Microsoft Office et capacité à résoudre des problèmes techniques.
• Expérience de collaboration et de soutien auprès de directeurs, directrices et cadres supérieurs, avec une capacité de gestion efficace de multiples priorités dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Capacité à maintenir la confidentialité et le professionnalisme tout en jonglant avec les tâches.
• Attitude proactive : vous anticipez les besoins avant qu’ils ne se manifestent.
• Vous êtes bilingue : vous communiquez et écrivez aisément en français et en anglais.

Overview

The Executive Assistant acts as a Region Coordinator working with the Region Sales Executive team. This position provides a range of support including various administrative responsibilities for Senior Sales Directors, event planning and coordination, reporting, and maintaining effective communication channels within the organization. Key success criteria would be collaboration across functions and levels within the organization, along with multi-tasking in a dynamic environment.

What you can expect from us:

• Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs.
• A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole self to work.
• Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals.
• A supportive team that will encourage your professional growth and development.

Responsibilities

• Provides administrative support and assistance including managing Region Sales executives’ calendar, booking boardrooms and equipment, making travel arrangements, completing and logging travel expense accounts, ensuring accuracy of calculations and allowable expenses.
• Compiles information, ensuring team has all necessary information and materials for meetings.
• Prepares and proofreads a variety of documents including correspondence, slide presentations, charts, and project plans.
• Prioritizes conflicting needs; handles matter expeditiously, proactively, and follows through on projects to successful completion, often with deadline pressures.
• Organizes and maintains Region Sales/ departmental records as accurate and complete and develops and maintains filing systems.
• Responds to inquiries, internally and externally, ensuring appropriate actions, dissemination of information and follow up as necessary.
• Assists in the efficient operation of the Region office by liaising with other departments resolving issues and ensuring new staff have appropriate and necessary supplies and equipment.
• Updating various reports, vacation schedules and Global Control Systems.
• Assumes responsibility for specific projects as required.
• Support and provide guidance to administrative assistants in markets across the country.

Minimum Qualifications

• Fully bilingual (French/English) including verbal and written communication.
• Previous experience with a consumer-packaged goods or retail organization in an administrative function an asset.
• Superior technical, computer and troubleshooting skills – Microsoft Office.
• Senior leader support experience, having worked with Directors or Executives and having a high scope of responsibility.
• Great with people and customers, excellent communication skills, and ability to problem solve autonomously.
• Outstanding organizational skills (as demonstrated by your ability to handle multiple priorities, problem solve, and meet deadlines or targets).
• Maintain confidentiality and collaborate across functions.