Direction adjointe de centre - Centre de formation Construc-Plus Vocational Centre

Cssmi; Saint-Eustache; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles recherche un(e) Direction adjointe de centre pour assister à la gestion pédagogique et administrative d'un centre de formation professionnelle. Ce rôle implique la gestion de projets éducatifs, du personnel et des ressources, tout en contribuant à l'élaboration de stratégies pour la réussite scolaire. Un baccalauréat en sciences de l’éducation et une expérience pertinente sont requis.

Qualifications

• Cinq années d’expérience pertinente.
• Autorisation permanente d’enseigner ou expérience équivalente.

Responsibilities

• Contribuer à la formulation de propositions pour les projets de formation.
• Gérer le personnel, les ressources matérielles, financières et informationnelles.

Skills

Bilinguisme

Connaissance du secteur de la formation professionnelle

Education

Baccalauréat en sciences de l’éducation

Programme de deuxième cycle en gestion

Job description

Direction adjointe de centre - Centre de formation Construc-Plus Vocational Centre

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Contexte du poste

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles et la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier ont créé un centre de formation professionnelle commun offrant divers programmes, dont peinture en bâtiment, plomberie et chauffage, préparation et finition de béton, soudage-montage, charpenterie-menuiserie, et gestion d’une entreprise de la construction. La gestion administrative et des ressources humaines est assurée par le Centre de services scolaire des Mille-Îles.

Nature du poste

Le poste de direction adjointe consiste à assister la direction dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement.

Responsabilités principales

• Contribuer à la formulation de propositions pour les projets de formation, méthodes pédagogiques, utilisation des technologies, normes d’évaluation, choix de matériel, et critères d’admission.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets éducatifs, plans d’intervention, et stratégies pour la réussite scolaire.
• Analyser et mettre en place de nouveaux modes d’organisation de la formation, tels que l’alternance travail-études, enseignement DUAL, à distance, etc.
• Gérer le personnel, les ressources matérielles, financières et informationnelles, en assurant leur bon fonctionnement et leur développement.
• Participer à la définition des orientations stratégiques, politiques et règlements du centre.

Qualifications minimales

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou diplôme équivalent, avec expérience pertinente.
• Programme de deuxième cycle en gestion (minimum 30 crédits) en cours ou complété.
• Cinq années d’expérience pertinente.
• Autorisation permanente d’enseigner ou expérience équivalente dans une industrie ou établissement éducatif.

Compétences

• Connaissance du secteur de la formation professionnelle.
• Bilinguisme requis, à l’oral comme à l’écrit.

Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique. Les entrevues auront lieu le 2 juin 2025. Le CSSMI valorise l’égalité en emploi et invite tous les groupes sous-représentés à postuler. Assistance pour le processus disponible sur demande. La Loi sur la laïcité de l’État s’applique à tout le personnel.

Les références professionnelles peuvent être requises à tout moment. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Pointe-Claire, Québec, Canada — 2 mois