Adjoint(e)-Conseil principal(e) bilingue (français/anglais) - Administration des régimes de retraite

Aon; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Égalité des chances au travail

Mode de travail flexible

Journées mondiales de bien-être

Formation continue

Job summary

Aon plc à Montréal recherche un adjoint(e)-conseil principal(e) bilingue FR/EN pour l'administration des régimes de retraite. Le candidat assurera la qualité de service et le traitement des droits à prestations pour les régimes à prestations déterminées.

Le poste exige une excellente maîtrise d'Excel et Word, ainsi qu'une forte orientation client et une capacité à travailler en équipe dans un cadre bilingue FR/EN.

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience avec les régimes de retraite à prestations déterminées.
• Formation en mathématiques, statistiques, actuariat ou finance.
• Connaissance des lois provinciales et fédérales relatives aux pensions.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Maîtrise avancée d'Excel et de Word.
• Orientation service client et esprit d'équipe.
• CEBS, PPAC ou CHRP est un atout.

Responsibilities

• Calculer, examiner et autoriser les droits lors de la retraite et de la cessation d'emploi.
• Mettre à jour les dossiers du régime en fin d'année et réconcilier les contributions.
• Calculer et préparer les PAs, PSPAs et PARs et déposer les formulaires.
• Préparer et examiner les relevés annuels de retraite.
• Lire et interpréter les textes des régimes de retraite.
• Communiquer avec les clients sur les données et l'administration.

Skills

Régimes retraite

Bilingue FR/EN

Excel avancé

Word

Service client

Attention au détail

Organisation

Education

Mathématiques, Statistiques, sciences actuarielles et finance

Tools

Excel

Word

Job description

Titre du poste : Adjoint(e)-Conseil principal(e) bilingue (français/anglais) - Administration des régimes de retraite

Type de rôle : Nouveau poste

Vous souhaitez rejoindre un leader mondial des services professionnels? Avez-vous de l'expérience dans le calcul des régimes de retraite à prestations déterminées? Cela pourrait être la prochaine étape de votre carrière.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

L'adjoint(e)-conseil principal(e) assure une qualité de service pour les clients ayant des régimes de retraite garantis. Ce poste exige d'effectuer toutes les tâches nécessaires pour que les régimes de retraite des clients fonctionnent efficacement.

• Calculer, examiner et autoriser les droits aux prestations lors de la retraite, la cessation d'emploi, le décès et la rupture du mariage ;
• Mettre à jour les dossiers du régime en fin d'année, y compris la réconciliation des membres, des cotisations et du fonds de fiducie ;
• Calculer et évaluer les PAs, PSPAs et PARs et préparer les formulaires de dépôt applicables ;
• Préparer et examiner les relevés annuels de retraite ;
• Lire et interpréter les textes des régimes de retraite ;
• Contrôler la qualité de la saisie des données de fin d'année et vérifier les sorties informatiques ;
• Communiquer avec les clients concernant les données, l'administration et l'interprétation des textes des régimes de retraite ;
• Préparer, examiner et déposer les formulaires gouvernementaux, y compris le Déclaration annuelle d'information, et les formulaires PBGF ;
• Suivre les progrès de l'équipe et coordonner avec divers départements pour garantir une livraison de service dans les délais ;
• Soutenir la configuration et les tests du système pour les nouveaux et anciens clients selon les dispositions du régime et les exigences administratives ;
• Aider au développement et à la maintenance des procédures opérationnelles standard ;
• Répondre aux appels des membres et faciliter les demandes ;
• Assister aux réunions des clients en tant que soutien technique ;
• Faire le lien avec la société de fiducie et les auditeurs du régime ;
• Maintenir les dossiers des clients ; et
• Autres tâches selon les besoins

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

En tant que membre d'une équipe leader sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions innovantes et efficaces pour soutenir l'équipe d'administration des régimes de retraite.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Plus de 2 ans d'expérience avec les régimes de retraite à prestations déterminées, de préférence ;
• Formation préférée en mathématiques, statistiques, sciences actuarielles et finance ;
• Expérience préalable dans la révision des calculs et des tâches de fin d'année (PAs, indexation, relevés annuels, etc.) ;
• Connaissance des législations provinciales et fédérales relatives aux pensions et des dispositions de la Loi de l'impôt sur le revenu ;
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger ;
• Expérience avec les systèmes d'administration des régimes de retraite, compétences solides en tableurs et maîtrise des mathématiques requise ;
• Souci du détail avec des compétences en administration des pensions et en organisation ;
• Maîtrise avancée d'Excel et connaissance approfondie de Word ;
• Attitude orientée vers le service client ;
• Autres atouts incluent la complétion de CEBS, PPAC, CHRP ou cours actuariels ;

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, mais davantage valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à [e-mail] ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.