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Le poste d’Adjoint(e)-conseil bilingue (français/anglais) en administration des régimes de retraite chez Aon Canada Montréal implique d’assurer la qualité du service pour nos clients en régimes à prestations déterminées. Vous calculerez les droits, préparerez l’indexation et les relevés annuels, et vous participerez à la réconciliation et mise à jour des dossiers.
Vous contribuerez aussi à la préparation des formulaires gouvernementaux, à tester les systèmes et à soutenir les procédures
Cherchez-vous une opportunité de rejoindre un leader mondial en administration des régimes de retraite ? Êtes-vous une personne travailleuse, motivée, diligente et axée sur la carrière ? Cette opportunité pourrait être pour vous !
Les candidats(es) doivent être légalement autorisés(es) à travailler au Canada. Ce poste n'est pas éligible au parrainage, et nous ne pouvons pas parrainer ou prendre en charge le parrainage d'un visa de travail ou d'un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous prenons des décisions pour améliorer et enrichir la vie des personnes partout dans le monde.
En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive, et nous sommes passionnés(es) par l'idée d'aider nos collègues et nos clients(es) à réussir.
Ce poste implique de garantir la qualité du service pour nos clients en régimes de retraite à prestations déterminées. L'adjoint(e)-conseil devra être capable d'effectuer toutes les fonctions nécessaires pour assurer le fonctionnement continu et efficace des arrangements de régimes de retraite de nos clients.
En tant que membre d'une équipe de premier plan sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions innovantes et efficaces pour soutenir l'équipe d'administration des régimes de retraite.
Si ce rôle vous intéresse mais que vous ne répondez pas à tous les critères ci-dessous, n'hésitez pas à exprimer votre intérêt. Les candidat(e)s sans expérience dans l'industrie mais ayant l'éducation et les compétences requises seront également considérés.
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.