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Festival de films CINEMANIA recherche un(e) adjoint(e) aux partenariats à Montréal pour soutenir la directrice des partenariats et du financement privé du 4 au 15 novembre 2026.
Vous collaborez à la mise en place des partenariats, à la collecte des éléments visuels des commanditaires et à la coordination entre les équipes communication et production. Maîtrise du français et anglais souhaitée; poste saisonnier, 35 h/semaine.
Poste : Adjoint.e aux partenariats
Le Festival de films CINEMANIA est à la recherche d’un.e adjoint.e aux partenariats pour sa 32e édition, qui se tiendra du 4 au 15 novembre 2026 à Montréal.
CINEMANIA est un événement culturel d’envergure qui présente le meilleur du cinéma francophone de l’année. Avec une riche programmation de plus d’une centaine de films (longs-métrages et courts-métrages / fictions et documentaires), le festival est un rendez-vous incontournable pour les artistes (cinéastes, scénaristes et comédien.ne.s) et professionnels de l’industrie du cinéma provenant des quatre coins de la Francophonie.
Rejoignez l’équipe de CINEMANIA et prenez part à l’organisation du plus important festival de films francophones en Amérique du Nord aux côtés de gens passionnés et dynamiques !
La personne sélectionnée assistera la directrice des partenariats et du financement privé dans ses tâches, en soutenant la mise en place des partenariats (suivis avec les partenaires, déploiement de la visibilité accordée à chacun) et en participant à l’élaboration des plans de commandites.
L’admissibilité à un programme de subvention, notamment Jeunesse Canada au travail, ou la possibilité de faire créditer l’emploi par un établissement d’enseignement constitue un atout.
Salaire à discuter selon l’expérience, auquel s’ajoutent le remboursement mensuel des frais de transport en commun (métro) et des frais de téléphone.
IMPORTANT : Merci de noter que CINEMANIA ne répondra qu’aux personnes retenues pour effectuer le premier entretien d’embauche.
Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi pour les groupes désignés au sein de notre effectif, et selon les recommandations en cours auprès des instances gouvernementales. Notre objectif est de créer et de cultiver un milieu de travail novateur et réceptif où les employé.e.s et prestataires sont valorisé.e.s et respecté.e.s.