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LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES recherche un Adjoint·e, analyse et mise en marché - Pharmaceutique pour soutenir les promotions et les programmes de loyauté des enseignes Metro pharmaceutiques du Québec.
Le poste, temporaire, requiert une expérience en analyses et mise en marché, une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance des systèmes SAP et MicroStrategy est un atout. Avantages include horaire flexible, télétravail hybride, paie hebdomadaire et stationnement gratuit.
ID de demande50066-Affiché2026-10-08- Pays (1) - Province (1) - Ville (1) -Administration-Temporaire-Mise en marché
Titre du poste:Adjoint·e, analyse et mise en marché - Pharmaceutique
Numéro de la demande: 50066
Catégorie d'emploi:Administration
Division:Qc DP - Mise en Marché Pharma (80069026)
Département: Mise en marché
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type d'emploi:Temporaire
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:
Votre mission dans l’équipe:
Le·la titulaire est responsable de l’entrée des promotions de loyauté dans le système attitré pour les enseignes Metro pharmaceutiques du Québec, valide les épreuves circulaires selon les programmes de loyauté et aide le·la chef·fe, programmes promotionnels dans certaines tâches.
Vos responsabilités en tant qu’Adjoint·e, analyse et mise en marché – Pharmaceutique:
Les qualifications que nous cherchons:
Quelques atouts supplémentaires:
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.