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CDPQ à Montréal recherche un soutien administratif pour contribuer au Placement privé International. Le poste, temporaire pour 18 mois, soutiendra l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Vous serez responsable de la planification des déplacements et de la gestion des budgets.
Un diplôme d'études collégiales et une expérience valide de 8 ans en soutien administratif sont requis. Ce poste offre un modèle hybride de travail avec quatre jours de présence au bureau, et des avantages compétitifs.
Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l'économie du Québec au sein d'une organisation d'envergure mondiale.
Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Poste temporaire d'une durée de 18 mois
Relevant de la Cheffe d'équipe, Administration et soutien à l'investissement, Placement privé, la personne titulaire du poste appuie l'équipe Placement privé International dans la réalisation des objectifs d'affaires en participant au soutien administratif et technique de l'équipe. Elle favorise la collaboration et le travail d'équipe, au sein du bureau de Montréal et des bureaux internationaux.
Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l'extérieur du Canada)
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse s'engage à poursuivre la promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. Elle offre des chances d'emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d'emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!