Adjoint coordonnateur en logistique (H/F)

Groupe Morneau; Quebec; Hybrid; CAD 51,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride

3 semaines de vacances dès le 1er mai

Assurances après 3 mois (médicaments,d

11 jours fériés, 3 congés personnels,

Programme de recommandation 2000$ par

Formation et développement interne

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Salaire concurrentiel et équipe

Job summary

Groupe Morneau recherche un Adjoint coordonnateur en logistique (H/F) pour Québec. Vous serez responsable de l'organisation de distributions et des soumissions, tout en assurant le suivi des transports et des douanes, dans un environnement de travail hybride.

Le poste offre une rémunération annuelle de 50 850 $ à 53 392 $ CAD, avec révision salariale annuelle et avantages variés. Exigence d’un DEC en logistique ou expérience équivalente et anglais de base pour interactions internationales.

Qualifications

• DEC en gestion de la chaîne logistique ou équivalent d’expérience.
• Expérience en transport routier souhaitée et en transport international dans un transitaire est un atout.
• Expérience en administration et bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne organisation et gestion du temps, autonomie.
• Anglais de base nécessaire pour interactions с fournisseurs et clients anglophones.

Responsibilities

• Être responsable de la distribution du courrier reçu au terminal.
• Créer les soumissions dans les systèmes informatiques disponibles.
• Créer les commandes nécessaires dans le système.
• Saisir diverses informations de transport dans les plateformes informatiques.
• Assurer le suivi administratif au niveau des informations douanières.
• Valider les derniers détails logistiques avec l'expéditeur et le destinataire.
• Envoyer la confirmation de transport aux sous-traitants et s'assurer de la prise de commande (tracking).
• Scanner la confirmation de transport aux sous-traitants (interligne).
• Envoyer le BOL à l’expéditeur.
• Gérer la boîte courriel de collecte.
• Fournir un soutien administratif et clérical à son secteur d’activité ou division, selon les mandats.

Skills

Initiative et autonomie

Collaboration

Service client

Rigueur

Respect des normes qualité et sécurité

Anglais basique

Education

DEC en gestion de la chaîne logistique

Tools

Suite Microsoft

Job description

Adjoint coordonnateur en logistique (H/F)

Lieu : QUEBEC, QUÉBEC

Date de publication : 05/11/2026

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe de CHRISTIAN PREFONTAINE – Directeur logistique princip al , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 17h , d’une rémunération jusqu’entre 50 850$ – 53 392$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes :

• Être responsable de la distribution du courrier reçu au terminal
• Être responsable de créer les soumissions dans les systèmes informatiques disponibles
• Créer les commandes nécessaires dans le système
• Saisir diverses informations de transport dans les différentes plateformes informatiques.
• Assurer le suivi administratif au niveau des informations douanières
• Valider les derniers détails logistiques avec l'expéditeur et le destinataire
• Envoyer la confirmation de transport aux sous-traitants (interligne) et s'assurer de la prise de commande (tracking)
• Scanner la confirmation de transport aux sous-traitants (interligne)
• Envoyer le BOL à l’expéditeur
• Gérer la boîte courriel de cueillette
• Fournir du soutien au service de son secteur d’activités ou de sa division dans diverses tâches connexes, cléricales ou dans divers mandats ou projets.

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Mode de travail hybride
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous,

• DEC en gestion de la chaine logistique ou expériences équivalent;
• Expérience en transport routier (souhaité);
• Expérience en transport international dans un transitaire (atout);
• Expérience en administration;
• Faire preuve d'un excellent sens de la planification et de l'organisation;
• Gérer efficacement son temps et établir les priorités de façon autonome;
• Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Suite microsoft);
• Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? ELISE LACOMBE par courriel au [e-mail]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Communiquez avec la personne ressource

Élise Lacombe Partenaire en acquisition de talents