Coordonnateur normes et procédures (H/F)

Groupe Morneau; Montreal; On-site; CAD 59,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances dès le 1er mai

Assurances maladie, dentaire, vision (

Régime d’épargne-retraite collectif

11 jours fériés, congés divers

Télémédecine et programme d’aide aux E

Programme de recommandation 2000$

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Salaire concurrentiel et équipe

REER culturel – Respect, Excellence,En

Sécurité et bien-être (programme SST)

Job summary

Groupe Morneau recrute un Coordonnateur normes et procédures (H/F) à Saint-Léonard, Québec. Vous serez responsable de former les équipes, suivre l’intégration et coordonner les maîtres et chauffeurs, tout en assurant conformité et sécurité dans les terminaux sous votre charge.

Le poste exige un DEP en transport par camion et 5 à 10 ans d’expérience; un permis Classe 1 est indispensable. Rémunération annuelle entre 59 123 $ et 73 034 $, révision salariale annuelle, et avantages variés.

Qualifications

• DEP en transport par camion ou expérience équivalente.
• Permis de conduire classe 1 valide et dossier de conduite impeccable.
• 5 à 10 ans d'expérience comme Chauffeur Classe 1.
• Expérience avec le chariot élévateur est un atout.
• Capacité à animer des rencontres avec des grands groupes.
• Anglais de base requis pour interactions avec fournisseurs et employés anglophones.

Responsibilities

• Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles en place (intégration, formation continue, etc).
• Effectuer le suivi d’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires.
• Coordonner l’équipe des maîtres-chauffeurs et des chauffeurs accompagnateurs (rencontre mensuelle, partage d’information des nouvelles procédures, etc).
• Participer activement à la gestion de la conformité et de la sécurité dans chacun des terminaux à notre charge.
• Participer à évaluer les accidents et les incidents afin de cibler des formations d’appoints nécessaires pour ses équipes.
• Effectuer les suivis nécessaires avec les collaborateurs lors d’incidents mineurs en lien avec la conformité (excès de vitesse, manquement au code de la route, etc)
• Siéger sur divers comités (santé et sécurité, conformité, intégration, etc.)
• Participer à différents projets de mise en place de méthodes & de procédures en collaboration avec le département des opérations.
• Répondre au besoin en matière de conduite de camion et de répartition (au besoin)
• Assurer un suivi constant des interventions réalisées auprès des collaborateurs.
• Être la personne ressource pour les alternances travail-études en entreprise (ATE)
• Maitriser les normes de salubrité alimentaire (HACCP)
• Maitriser les normes en lien avec la réfrigération (équipement, gestion de température, etc)
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Rigueur

Anglais (de base)

Chariot élévateur

Education

DEP en transport par camion

Tools

Chariot élévateur

Job description

Coordonnateur normes et procédures (H/F)

Lieu : SAINT-LÉONARD, QUÉBEC

Date de publication : 21/10/2026

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe de Steve, Directeur de terminal, c ’ est b é n é ficier d'un horaire du lundi au vendredi, 7h00 à 15h30, d’une rémunération jusqu’entre 59123$ – 73034$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes !

• Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles en place (intégration, formation continue, etc)
• Effectuer le suivi d’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
• Coordonner l’équipe des maîtres-chauffeurs et des chauffeurs accompagnateurs (rencontre mensuelle, partage d’information des nouvelles procédures, etc).
• Participer activement à la gestion de la conformité et de la sécurité dans chacun des terminaux à notre charge
• Participer à évaluer les accidents et les incidents afin de cibler des formations d’appoints nécessaires pour ses équipes.
• Effectuer les suivis nécessaires avec les collaborateurs lors d’incidents mineurs en lien avec la conformité (excès de vitesse, manquement au code de la route, etc)
• Siéger sur divers comités (santé et sécurité, conformité, intégration, etc.)
• Participer à différents projets de mise en place de méthodes & de procédures en collaboration avec le département des opérations.
• Répondre au besoin en matière de conduite de camion et de répartition (au besoin)
• Assurer un suivi constant des interventions réalisées auprès des collaborateurs.
• Être la personne ressource pour les alternances travail-études en entreprise (ATE)
• Maitriser les normes de salubrité alimentaire (HACCP)
• Maitriser les normes en lien avec la réfrigération (équipement, gestion de température, etc)
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Vie du terminal active et activités d’entreprise
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

• DEP en transport par camion ou expérience équivalente
• Permis de conduire classe 1 mention FM valide et détenir un excellent dossier de conduite
• Détenir 5 à 10 ans d'expérience comme Chauffeur(euse) classe 1
• Détenir de l'expérience avec la conduite de chariot élévateur (atout)
• Expérience comme chauffeur(euse) accompagnateur(trice) ou maître chauffeur (atout)
• Expérience en formation, coaching ou accompagnement d'employés
• Capacité à animer des rencontres avec des grands groupes composés de différentes personnes de façon pédagogique
• Maitrise des normes de conformité, sécurité routière, lois du transport et santé sécurité au travail
• Leadership, excellentes habiletés communicationnelles, sens de l'organisation, rigueur et capacité à mobiliser les équipes
• Esprit rassembleur
• Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et/ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au [e-mail]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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Mathieu Morin Partenaire en acquisition de talents