Formateur (H/F)

Groupe Morneau; Quebec; On-site; CAD 53,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Assurances disponibles 3 mois après l'

11 jours fériés, congés personnels etc

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Régime d’épargne-retraite collectif

Accès à la télémédecine

Job summary

Groupe Morneau recherche un/une formateur/trice en transport routier pour Québec et Lévis, afin d’animer et dispenser les formations obligatoires au personnel opérationnel et de transférer les bonnes pratiques en santé et sécurité.

Le poste offre un horaire de jour, un salaire de 53 000$ à 69 382$ par an, une révision annuelle et de nombreux avantages.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience significative en conduite de camions lourds à transmission manuelle.
• Diplôme d’études professionnelles en conduite de camion ou expérience équivalente.
• Posséder un permis de conduire de classe 1, mention FM, valide et avoir un bon dossier de conduite.
• Être disponible pour se déplacer occasionnellement dans les autres terminaux du Groupe Morneau, selon les besoins.
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint et Excel).

Responsibilities

• Dispenser les formations obligatoires pour les chauffeurs, manutentionnaires et personnel des opérations.
• Animer les formations et ateliers de transfert de connaissances (procédures opérationnelles, santé sécurité et conformité).
• Compléter et déposer les documents de formation dans le dossier prévu à cet effet.
• Suivre les processus de l'intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires.
• Faire le suivi de l’application des formations opérationnelles sur le terrain.
• Répondre aux questions des collaborateurs et agir comme référent / expert pour les sujets en lien avec les formations dispensées.
• Accompagner et intégrer les maîtres-chauffeurs et chauffeurs accompagnateurs dans leur rôle.
• Participer à la gestion et la sécurité sur le terrain et aux enquêtes et analyses d'accidents ou incidents.

Skills

Initiative

Autonomie

Collaboration

Service à la clientèle

Rigueur

Qualité et Santé/Sécurité

Education

Diplôme d’études professionnelles en conduite de camion

Tools

Microsoft 365

Teams

SharePoint

PowerPoint

Excel

Job description

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Nous recherchons un/e Formateur/trice en transport Routier pour le secteur de la Ville de Québec et Lévis !

Rejoindre l ’ é quipe de FRANCOYS CHRETIEN – Directeur adjoint de la conformité , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, d’une rémunération jusqu’entre 53 000$ – 69 382$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes :

• Dispenser les formations obligatoires pour les chauffeurs, manutentionnaires et personnel des opérations
• Animer les formations et autres ateliers de transfert de connaissances ( procédures opérationnelles, santé sécurité et conformité)
• Compléter et déposer les documents de formation dans le dossier prévu à cet effet
• Suivre les processus de l'intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
• Faire un suivi de la bonne application des formations opérationnelles sur le terrain
• Répondre aux questions des collaborateurs et agir comme référent / expert pour les sujets en lien avec les formations dispensées
• Accompagner et intégrer les maitres-chauffeurs et chauffeurs accompagnateurs dans leur rôle et leur remettre leur coffre à outils
• Participer à la gestion et la sécurité sur le terrain et aux enquêtes et analyse d'accidents ou incidents ( comité sst, conformité et PMU)
• Sur demande, participer à des séminaires et colloques en lien avec le rôle et à des forums de l'emploi
• Effectuer de l'aide è la répartition occasionnellement
• S’impliquer dans la coordination du projet des alternances travail-étude en collaboration avec les centres de formations de notre région
• Être ouvert à se déplacer occasionnellement dans différents terminaux
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• Horaire : Lundi au vendredi 8h à 17h, être disponible occasionnellement pour faire des formations de soirs et fins de semaines, selon les besoins.
• Posséder un permis de conduire de classe 1, mention FM, valide et avoir un bon dossier de conduite.
• Minimum de 10 ans d’expérience significative en conduite de camions lourds à transmission manuelle.
• Diplôme d’études professionnelles en conduite de camion ou expérience équivalente.
• Être disponible pour se déplacer occasionnellement dans les autres terminaux du Groupe Morneau, selon les besoins.
• Expérience avec les outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint et Excel).
• Capacité d’adaptation (individus, environnement et situations).
• Capacité à influencer les autres et à mobiliser les équipes vers une vision ou un objectif commun.
• Être un bon pédagogue et communicateur, et avoir un bon sens de l’analyse.
• Capacité à animer des formations devant des groupes.
• Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes des projets.
• Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Communiquez avec la personne ressource

Élise Lacombe Partenaire en acquisition de talents