Adjoint administratif de succursale — Hybride et Flexible

National Bank of Canada; Edmonton; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Job summary

Une institution financière canadienne recherche un adjoint administratif en succursale à Edmonton. Le candidat idéal devra assurer la conformité des transactions financières, résoudre les problèmes opérationnels et fournir un soutien à la direction. La collaboration et la communication efficace sont essentielles dans ce rôle. Le poste offre une flexibilité de travail hybride et une gamme d'avantages, notamment un programme de santé et de bien-être, une assurance collective flexible et un régime de retraite. De plus, l'inclusion et l'accessibilité sont au cœur des valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Minimum de trois (3) années d'expérience en support administratif.
• Expérience dans le domaine des placements, un atout.
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM), un atout.

Responsibilities

• Assurer la conformité des opérations quotidiennes liées aux transactions financières.
• Résoudre les enjeux opérationnels et les questions RH.
• Assurer le suivi rigoureux des budgets et des opérations.

Skills

Connaissance de Word

Connaissance d'Excel

Connaissance d'Outlook

Aptitudes interpersonnelles

Aptitudes organisationnelles

Communication orale

Communication écrite

Education

Diplôme d’études collégial ou technique

Baccalauréat dans un domaine connexe

Job description

Une institution financière canadienne recherche un adjoint administratif en succursale à Edmonton. Le candidat idéal devra assurer la conformité des transactions financières, résoudre les problèmes opérationnels et fournir un soutien à la direction. La collaboration et la communication efficace sont essentielles dans ce rôle. Le poste offre une flexibilité de travail hybride et une gamme d'avantages, notamment un programme de santé et de bien-être, une assurance collective flexible et un régime de retraite. De plus, l'inclusion et l'accessibilité sont au cœur des valeurs de l'entreprise.