82_Coordonnateur(-trice) d'activités_INTÉRIM - RLS Haute-Yamaska_DFTC

Santeestrie; Granby; Hybrid; CAD 60,000 - 75,000; Part time

Job summary

Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke recherche un coordonnateur(-trice) d'activités pour assurer l'intérim au sein de la Direction de la fluidité et transformation clinique (DFTC) à Granby.

Le poste supervise les activités cliniques et administratives, assure la continuité des services et agit comme leader mobilisateur auprès des équipes afin de garantir l'accessibilité et la qualité des soins.

Responsibilities

• Assurer la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives de l’établissement sur le quart de travail, en visant l’accessibilité et la fluidité des soins.
• Agir comme ambassadeur et modèle de leadership, optimiser l’utilisation des ressources et assurer le respect des pratiques organisationnelles.

Job description

82_Coordonnateur(-trice) d'activités_INTÉRIM - RLS Haute-Yamaska_DFTC

IMPORTANT :Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.

AVIS DE RECRUTEMENT

Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les personnesintéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leurcandidature afin de combler l'intérim d'un poste decoordonnateur(-trice) d'activités.

Soucieuse de dispenser des soins et services dequalité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notreorganisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé etle bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement,faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire,notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment parle recherche et l’enseignement.

De plus, notre contribution au développementdurable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nosorientations stratégiques dans le butd'améliorer la santé globale de notre population.

En plus d’offrir les conditions de travail envigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personneld’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :

• un ensemble de formations et de mesures visant àdévelopper leurs compétences de gestion;
• des opportunités de progression de carrière;
• divers processus d’accompagnement comme le jumelageà un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affairesstratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
• un programme de santé | bien-être | reconnaissance.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION :

LaDirection de la fluidité et transformation clinique (DFTC) s’est engagée enversles valeurs de l’humanisme, la transparence et la proximité. Si vous recherchezun environnement de travail basé sur ces principes et sur la vision suivante :« Avec vous et vos proches, pour des soins au moment requis de votre vie »,rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe passionnée.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité et en collaboration avec sa coordination, et en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, la personne détentrice de cet intérim assure la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives de l’ensemble de l’établissement sur son quart de travail, dans le but d’assurer l’accessibilité et la fluidité des épisodes de soins.Elle agit comme leader mobilisatrice auprès des équipes.

Cette personne agit en tant qu’ambassadrice et représente la direction à travers son rôle et ses responsabilités. Elle est un modèle de rôle et assure une proximité en gestion dans les installations. Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle est imputable de la qualité, de la sécurité et du respect des bonnes pratiques organisationnelles. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes et ambiguës.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTE

Les conditions de travail sont celles en vigueurdans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personneld’encadrement.

Conditionsparticulières reliées à un intérim:

Pour lespersonnes syndiquées, vous demeurez régies par les conditions de travail quivous sont actuellement applicables à titre de syndiqué(e) du réseau de la santéet des services sociaux.

Unepersonne détentrice d’un poste permanent d'encadrement qui désire soumettre sacandidature sur un intérim doit le faire dans un contexte de progression et decheminement de carrière. Tel que stipulé par l’article 23 du décret descadres: « La classe salariale de ce poste est supérieure à celle de son poste. ». L’application de cet article à l’interne prévoitqu’une personne déjà cadre peut soumettre sa candidature sur un intérim ayantune classe salariale égale ou supérieure. La personne à qui un intérim estoffert convient d’une entente avec son ou sa gestionnaire.

DURÉE DE L'INTÉRIM :

Indéterminée.

QUART(S) DE TRAVAIL :

Soir (semaine) Jour-Soir (fin de semaine).

Quarts de 12h la fin de semaine.

NOMBRE D'HEURES PAR 2 SEMAINES :

56h.

FINS DE SEMAINE :

1 fin de semaine sur 2.

PORT D'ATTACHE :

Hôpital de Granby (205, boulevard Leclerc Ouest, Granby J2G 1T7).

RLS AVEC EMPLOYÉ(E)S À SUPERVISER :

Haute-Yamaska.

POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL :

Ce poste n'offre pas la possibilité d'effectuer du télétravail.

VÉHICULE REQUIS :

CHOISIR : Pour ce poste, aucun véhicule personnel n'est requis.

ENTRÉE EN FONCTION :

À déterminer.