1082_Chef(fe) de service - Unités Passage et Croisée_PAR INTÉRIM_DPJe

Santeestrie; Sherbrooke; Hybrid; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke recherche un(e) chef(fe) de service pour superviser les Unités Passage et Croisé en mode intérim au sein du site de Sherbrooke. Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités afin d'assurer des services de deuxième ligne de qualité et une gestion responsable des ressources.

Le poste exige des compétences en gestion du changement, rigueur budgétaire et collaboration avec les partenaires internes et externes; entrée

Qualifications

• Expérience en gestion d'unités de soins et de services dans le réseau de la santé.
• Capacités démontrées en gestion du changement et amélioration continue.
• Rigueur budgétaire et respect des orientations organisationnelles.

Responsibilities

• Planifier, organiser et contrôler les activités des unités sous sa responsabilité.
• Assurer l’encadrement clinique et la qualité de l’évaluation.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour atteindre les résultats.

Job description

1082_Chef(fe) de service - Unités Passage et Croisé_PAR INTÉRIM_DPJe(veuillez noter que le Passage est actuellement fermé)

IMPORTANT :Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.

AVIS DE RECRUTEMENT

Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.

De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but d’améliorer la santé globale de notre population.

En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :

• un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion;
• des opportunités de progression de carrière;
• divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
• un programme de santé | bien-être | reconnaissance.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction du programme jeunesse (DPJe) est appelée à oeuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La DPJe s’engage avec vigueur dans sa responsabilité d’offrir des soins et services de qualité afin d’assurer la santé et le bien-être des jeunes et de leur famille.

Elle s’inscrit dans une approche globale pour tous les enfants et leur famille afin de favoriser leur développement. Elle se distingue par son approche humaniste et innovante, qui est au coeur de l’amélioration continue de la qualité des soins et des services, où tous ensemble, nous agissons pour et avec l’usager, ses proches et la population.

À cet égard, la DPJe et les membres de son équipe jouent un rôle majeur dans la mise en place d’un continuum de services intégrés permettant la réponse aux besoins évolutifs et globaux des jeunes et de leur famille, et ce, en étroite collaboration et complémentarité avec les partenaires, tant internes qu’externes.

La présente conjoncture requiert des candidat(e)s ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité et en collaboration avec la coordonnatrice - Unités de vie en réadaptation jeunesse - responsable du site de Val du Lac, la personne titulaire de cet intérim planifie, organise, coordonne etcontrôle les activités relatives à la gestion des services sous sa responsabilité. Dans le but d’offrir desservices de qualité propre à un service de deuxième ligne, les mandats qui lui sont confiés sont de:

• S'assurer de l’encadrement clinique, de la qualité de l'évaluation et de la réponse aux besoins des jeunes en centre de réadaptation;
• Contribuer à l'élaboration, la réalisation et la révision des objectifs de réadaptation au plan d'intervention et, s'il y a lieu, au plan de service individualisé;
• S’assurer de la concertation avec les autres prestataires de services aux jeunes et les autres ressources œuvrant dans la communauté en mobilisant les efforts de tous les partenaires vers l’atteinte des résultats recherchés;
• S'assurer d'une gestion efficace, efficiente et économique des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité, et ce, en conformité avec les orientations de Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke en matière de pratiques cliniques et de gestion.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTE

Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

Conditions particulières reliées à un intérim :

Pour les personnes syndiquées, vous demeurez régies par les conditions de travail qui vous sont actuellement applicables à titre de syndiqué(e) du réseau de la santé et des services sociaux.

Port d’attache :

CRJDA Val-du-Lac (8475, chemin Blanchette, Sherbrooke J1N 3A3).

RLS ou sites avec personnel à superviser :

Sherbrooke.

Véhicule requis :

Pour ce poste, aucun véhicule personnel n'est requis.

Entrée en fonction :

À déterminer.