Prolongation de concours - Coordonnateur d'activités (rotation) (temps partiel)

CISSS de la Montérégie-Centre; Longueuil; On-site; CAD 99,369 - 129,180; Part time

Job summary

Un établissement de santé de la région recherche un(e) coordonnateur(trice) d'activités pour planifier et coordonner les soins infirmiers à l'Hôpital Charles-Le Moyne. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en sciences infirmières, être membre de l'OIIQ et posséder au moins trois ans d'expérience en soins. Ce poste exige une disponibilité de jour, soir et nuit. La rémunération est de 99 369 $ à 129 180 $ selon le règlement en vigueur.

Qualifications

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience significative d’un minimum de trois ans dans un poste d’infirmière.
• Disponibilité de jour, de soir et de nuit sur rotation.

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités relatives à la prestation des soins.
• Participer activement à la gestion des lits et à la fluidité des trajectoires de soins.
• Assurer une communication fluide avec les équipes cliniques et les gestionnaires.

Skills

Leadership transformationnel

Gestion orientée sur les résultats

Rigueur

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à communiquer clairement et efficacement

Education

Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalence

Maîtrise dans une discipline pertinente

Job description

Lecentre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste à temps partiel de coordonnatrice ou coordonnateur d'activités desoir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié de l’Hôpital Charles-Le Moyne à la direction desactivités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM).Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour unbudget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Concours réservés

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe dela fluidité et des services ambulatoires, vous planifierez, organiserez,coordonnerez et contrôlerez les activités relatives à la prestation des soinsinfirmiers durant votre quart de travail, en complémentarité avec les chefs d’unité,dans les unités de courte. Vous veillerez à une utilisation optimale etéquitable des ressources humaines, en tenant compte des besoins spécifiques desclientèles et des priorités cliniques. Par son expertise clinique, lecoordonnateur ou la coordonnatrice agitcomme personne-ressource auprès des équipes de soins, notammentcelles moins expérimentées, afin de soutenir la prise de décision et favoriserl’excellence des pratiques.

• Participe activement à la gestion des lits et à la fluidité destrajectoires de soins;
• Intervient rapidement et efficacement lors de situations d’urgenceou d’imprévus survenant dans l’établissement;
• Contribue à l’évaluation continue de la qualité des soins, àla gestion des risques et à l’atteinte des objectifs de la directiondes activités hospitalière et de la fluidité
• Assure une communication fluide et constante avec les équipescliniques, les gestionnaires et les partenaires internes.

Exigences requises

• Baccalauréat ensciences infirmières ou équivalence;
• Maîtrise dans unediscipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Expériencesignificative d’un minimum de trois ans dans un poste d’infirmière;
• Être membre en règlede l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Posséder une trèsbonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvertpar le poste et de son cadre légal.
• Être disponible dejour, de soir et de nuit sur rotation et les fins de semaine selon les besoins (0.7 ETC)

Profil recherché

• Leadershiptransformationnel;
• Gestion orientée surles résultats;
• Rigueur, grandecapacité d’analyse et de synthèse;
• Habilité à gérer deschangements dans un contexte complexe;
• Capacité deplanification et d'organisation;
• Sens développé de lacollaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Capacité de gérerdes problèmes complexes;
• Capacité àcommuniquer clairement et efficacement;

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 39 (99 369 $ - 129 180 $)

Port d’attache

RLS de Champlain - L’Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction

Dès que possible

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 27 février 2026.