527_CS_Maternité et cliniques de procréation assistée_DPJe

Santeestrie; Sherbrooke; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le CHUS - Hôpital Fleurimont à Sherbrooke recrute un(e) Chef(fe) de service pour la Maternité et les cliniques externes d'obstétrique ainsi que pour le DPJe.

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services hospitaliers et cliniques de soins spécialisés ambulatoires, vous assurerez la planification, l’organisation et le contrôle des activités de soins infirmiers afin d’offrir des services de qualité adaptés aux besoins des patientes et de leur famille.

Qualifications

• Compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité.
• Rigueur budgétaire et maîtrise des ressources humaines et matérielles.

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités de soins infirmiers.
• Assurer des soins de qualité optimale et adaptés aux besoins des patientes et de leur famille.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et informationnelles et veiller au respect des processus administratifs et des normes professionnelles.

Job description

527_Chef(fe) de service - Maternité (Accueil-GARE-SONN-Obstétrique-Postpartum) et cliniques de procréation assistée_DPJe

IMPORTANT : Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.

Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.

De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but d’améliorer la santé globale de notre population.

En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :

• un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion;
• des opportunités de progression de carrière;
• divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
• un programme de santé | bien-être | reconnaissance.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction du programme jeunesse (DPJe) est appelée à oeuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La DPJe s’engage avec vigueur dans sa responsabilité d’offrir des soins et services de qualité afin d’assurer la santé et le bien-être des jeunes et de leur famille.

Elle s’inscrit dans une approche globale pour tous les enfants et leur famille afin de favoriser leur développement. Elle se distingue par son approche humaniste et innovante, qui est au coeur de l’amélioration continue de la qualité des soins et des services, où tous ensemble, nous agissons pour et avec l’usager, ses proches et la population.

À cet égard, la DPJe et les membres de son équipe jouent un rôle majeur dans la mise en place d’un continuum de services intégrés permettant la réponse aux besoins évolutifs et globaux des jeunes et de leur famille, et ce, en étroite collaboration et complémentarité avec les partenaires, tant internes qu’externes.

La personne recherchée est appelée à oeuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance. Ainsi, elle contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.

La présente conjoncture requiert des candidat(e)s ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice des services hospitaliers et cliniques de soins spécialisés ambulatoires, la personne titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le ou la Chef(fe) de service - Maternité (Accueil-GARE-SONN-Obstétrique-Postpartum) et cliniques externes d'obstétrique spécialisées et avec le ou la cogestionnaire médical(e), afin de développer une vision partagée des soins axés sur la trajectoire de la femme enceinte et de sa famille. Elle planifie, organise, coordonne et contrôle les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d’assurer aux patients et à leur famille des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins selon son offre de service en cohérence avec les orientations stratégiques. Elle s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTE

Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

Port d’attache :CHUS - Hôpital Fleurimont (3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke J1H 5N4).

RLS ou sites avec personnel à superviser :Sherbrooke.

Véhicule requis :Pour ce poste, aucun véhicule personnel n’est requis.

Entrée en fonction : À déterminer.