2027 Programmedes diplômés - Média

Bell; Toronto; Hybrid; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et dentaires

Rabais de 35 % sur les services Bell

Rémunération compétitive et avantages

Job summary

Bell recrute un cadre diplômé pour intégrer le programme Médiassa et faire évoluer des projets marketing et médias via une collaboration étroite avec des partenaires et des dirigeants. Le rôle met l’accent sur l’apprentissage, le mentorat et le développement professionnel dans un cadre hybride Toronto.

Les candidats auront une base en affaires ou communications, une appétence pour les médias et la programmation divertissement, sports, actualités et radio, et des compétences analytiques robustes

Qualifications

• Formation en affaires/communications avec intérêt marketing et médias.

Responsibilities

• Élaborer et gérer des plans de projet pour les initiatives médias.
• Collaborer avec promoteurs et parties prenantes pour aligner objectifs et adoption des solutions.
• Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Participer campagnes marketing et analyse des performances sur canaux médiatiques.
• Soutenir les processus de vente et contribuer au leadership de l’industrie médiatique au Canada.

Skills

Aptitudes analytiques

Communication

Leadership

Capacité d’analyse de données

Education

Baccalauréat/ Maîtrise en administration des affaires, communications ou similaire

Intérêt pour le marketing, médias, analytique d’affaires

Tools

CRM platforms

CMS

Marketing automation

Job description

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés.

Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez‑vous à nous !

Pourquoi vous rejoindre à nous?

Chez Bell, vous intégrerez le programme Médias et ferez partie d’une équipe engagée envers l’innovation, la collaboration et le développement continu. Dès votre arrivée, vous contribuerez à des initiatives stratégiques et transformatrices tout en développant les compétences et l’expérience nécessaires à l’évolution de votre carrière. Grâce à une combinaison d’apprentissage structuré, d’expérience pratique, de mentorat auprès de leaders accomplis et d’occasions d’échanger avec des dirigeants, vous acquerrez une compréhension approfondie de l’entreprise et renforcerez vos capacités professionnelles. Vous bâtirez également un solide réseau composé d’experts de l’industrie, d’autres diplômés et d’anciens de Bell pour soutenir votre parcours professionnel et vos futures possibilités au sein de l’organisation.

Ce que vous ferez

• Vous contribuerez notamment aux activités suivantes :
• Élaborer et gérer des plans de projet afin d’assurer la réussite des initiatives.
• Collaborer avec les promoteurs et parties prenantes pour aligner les objectifs et favoriser l’adoption des solutions.
• Analyser les tendances, les influences et les caractéristiques du marché afin de soutenir de nouvelles occasions d’affaires.
• Participer aux campagnes marketing, à la création de contenu et à l’analyse des performances sur différents canaux médiatiques.
• Soutenir les processus de vente de bout en bout et évaluer les résultats afin de maintenir notre position de chef de file dans l’industrie médiatique au Canada.

Éducation et éligibilité

• Baccalauréat, maîtrise ou diplôme collégial (DEC) en administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation ou un intérêt pour le marketing, les médias, l’analytique d’affaires, l’économie ou un domaine similaire.
• Moins de trois ans d’expérience professionnelle combinée (à l’exclusion des stages).
• Bonne compréhension des médias et intérêt marqué pour la programmation en divertissement, sports, nouvelles et radio.
• Qualités de leadership démontrées par des activités parascolaires, des projets ou d’autres réalisations.

Compétences clés et aptitudes techniques

• Excellentes aptitudes analytiques et capacité à interpréter des données, cerner des tendances et formuler des recommandations.
• Connaissance ou expérience des plateformes CRM, CMS, d’automatisation marketing ou d’autres technologies numériques liées aux médias et au marketing.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes dans des environnements ambiguës.
• Approche innovante et volonté de remettre en question les façons de faire établies.
• Capacité à concilier souci du détail, objectifs d’affaires et besoins des clients.
• Initiative et leadership démontrés dans un contexte académique, professionnel, bénévole ou parascolaire.
• Adaptabilité, sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Engagement envers l’apprentissage continu, le développement professionnel et l’amélioration constante.

Renseignements Supplémentaires

• Type de poste : Cadre
• Statut du poste : Jeunes diplômés
• Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
• Profil de travail : Hybride
• Date limite pour postuler : 2026-11-16

Pour les profils de travail qui sont “hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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