2027 Programme des diplômés, Marché consommateurs et petites entreprises (Canaux)

Bell; Toronto; On-site; CAD 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux complets

Rabais Bell 35% sur services

Job summary

Bell vous propose un programme pour jeunes diplômés avec trois rotations et des projets concrets dans le marketing, les produits, les opérations nationales de vente au détail et l’habilitation des canaux.

Vous travaillerez en personne au siège à Toronto au moins trois jours par semaine, bénéficierez d’un mentor et développerez des compétences pratiques en équipe, communication et gestion de projets.

Qualifications

• Baccalauréat, maîtrise ou diplôme collégial en administration, marketing ou dans un domaine connexe
• Vous êtes disposé à travailler en personne dans un bureau à Toronto au moins trois jours par semaine

Responsibilities

• Contribuer à la planification de mise en marché avec les partenaires et l’équipe
• Préparer les magasins et lancer les produits et offres
• Participer à des projets d’affaires et à des analyses de performance

Skills

Marketing

Vente au détail

Gestion de projets

Communication écrite

Gestion des parties prenantes

Opérations

Education

Baccalauréat ou diplôme collégial en administration ou marketing

Tools

IA et automatisation

Job description

432877

Req Id: 432877 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés.

Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez-vous à nous !

Pourquoi vous joindre à nous?

Joindre l’équipe Consommateurs et Petites entreprises, c’est faire partie du moteur qui stimule la croissance des services Sans-fil, Internet et Télé de Bell et Virgin à travers les canaux numériques, directs et de détail. Nous évoluons dans un modèle moderne et agile couvrant l’intelligence marketing, la stratégie et la planification, l’exécution de mise en marché, les opérations nationales de vente au détail et l’habilitation des canaux.

Pour un nouveau diplômé, cela signifie que vous n’apprendrez pas seulement un rôle spécialisé : vous développerez une vision à 360 degrés de la façon dont un fournisseur national de télécommunications et de médias transforme sa stratégie en exécution cohérente à travers ses magasins corporatifs, ses détaillants affiliés et ses principaux partenaires de vente au détail tiers.

Ce que vous ferez

À la fin du programme, vous posséderez les connaissances, les compétences, le réseau et l’étendue d’expérience nécessaires pour faire partie de la prochaine génération de leaders chez Bell. 
Grâce à trois rotations et à des projets d’affaires significatifs, vous développerez une expertise dans les domaines du marketing, des produits, des opérations nationales de vente au détail et de l’habilitation des canaux.

Vous pourriez contribuer à des priorités telles que la planification de mise en marché avec les partenaires, la préparation des magasins, l’amélioration des processus, les lancements de produits et d’offres, les communications, le matériel de formation, les rapports de performance et les suivis après lancement.

Au cours d’un parcours de 13 mois, vous relèverez de véritables défis d’affaires, collaborerez avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes, et développerez une expérience pratique en stratégie, analytique, parcours clients, opérations de vente au détail, conception de processus, communications écrites et exécution de programmes à l’échelle nationale.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Exposition étendue aux activités de l’entreprise : Vous découvrirez le cycle complet d’une initiative nationale, depuis les analyses de la clientèle et de la performance, la tarification et la planification des produits, jusqu’à la préparation des canaux, le lancement et l’évaluation post‑implantation.
• Opérations nationales de vente au détail : Vous développerez une compréhension approfondie des opérations nationales de vente au détail, de la performance des magasins, des effectifs, des processus opérationnels ainsi que de l’expérience des clients et employés à travers différents formats de vente.
• Habilitation des canaux : Vous contribuerez à traduire les priorités d’affaires en processus clairs et exécutables, en communications, en aides au travail, en contenu de formation et en plans de lancement permettant aux leaders des ventes et aux équipes de première ligne d’exécuter leurs activités de manière uniforme.
• Mobilisation et influence auprès des partenaires : Vous communiquerez avec des partenaires de vente au détail externes et des équipes internes, recueillerez les besoins, gérerez des priorités concurrentes, favoriserez l’alignement et influencerez les résultats sans autorité hiérarchique directe.
• Visibilité auprès de la direction : Vous présenterez vos progrès, vos constats et vos recommandations à des leaders de haut niveau, notamment lors de la présentation finale de votre projet de synthèse.
• Mentorat et soutien : Vous serez jumelé à un mentor pair dédié et recevrez un accompagnement régulier de la part de leaders expérimentés de l’entreprise.

Formation et admissibilité

• Baccalauréat, maîtrise ou diplôme collégial en administration, marketing ou dans un domaine connexe, complété avant la date de début du programme.
• Vous êtes disposé à travailler en personne dans un bureau de Bell situé à Toronto au moins trois jours par semaine. Nous valorisons la collaboration en présentiel et croyons que le travail au bureau constitue la meilleure façon d’établir des relations significatives, de développer votre réseau et d’interagir avec notre équipe de direction.

Compétences clés et aptitudes techniques

• Expérience acquise dans le cadre d’études, de bénévolat ou d’un emploi en marketing, vente au détail, opérations, communications, gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication écrite, avec la capacité de transformer des informations complexes en courriels, mises à jour destinées à la direction, documents de processus, guides pratiques et présentations concis et adaptés à leur auditoire.
• Solides compétences en développement de relations et en gestion des parties prenantes, incluant l’aisance à communiquer avec des partenaires externes, à animer des discussions, à gérer les attentes et à créer un consensus entre des intérêts variés.
• Capacité démontrée à influencer sans autorité formelle, à faire preuve de jugement et à faire progresser des initiatives interfonctionnelles dans un environnement complexe et dynamique.
• Excellentes compétences en gestion des processus et des projets, incluant la cartographie de processus, la définition des exigences, la coordination des dépendances, le maintien de plans de projet, l’identification des risques et le soutien à l’amélioration continue durable.
• Esprit analytique permettant d’interpréter les données de performance opérationnelle et commerciale, de repérer les tendances et de transformer les observations en recommandations concrètes pour les partenaires de vente au détail et de distribution.
• Grande attention aux détails et engagement envers une exécution claire, précise et rapide des communications, processus, outils de lancement et livrables destinés aux partenaires.
• Leadership démontré à travers des projets académiques, des associations étudiantes, des compétitions de cas, du bénévolat, des activités sportives, parascolaires ou des expériences professionnelles.
• Agilité et résilience permettant de s’adapter à l’évolution des besoins des clients, des priorités des partenaires, des conditions du marché et des échéanciers de lancement.
• Connaissance ou intérêt pour l’utilisation de l’intelligence artificielle et des outils d’automatisation afin de simplifier les processus, d’améliorer les communications et de renforcer l’exécution au sein des canaux.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Jeunes diplômés

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-11-16

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.