Division: BENTELER Automotive
Área de Trabalho: Engenharia; Gestão de Qualidade
Career Level: Profissionais
Tipo de Contrato: Permanent/Full-time
Horas de Trabalho Semanais: 40.00
Idiomas Necessários: Português; Inglês
ID da Requisição: 44072
Na BENTELER nós fazemos ser possível. Desde promover talentos individuais a perspectivas de carreiras internacionais, ou de oportunidades generosas para criar sua carreira a oportunidades de desenvolvimento pessoal - na BENTELER nós sempre temos respostas para suas perguntas sobre o futuro, baseado inteiramente em suas necessidades pessoais. Opções diferenciadas que te garantem ser o que você quiser. Ou, como gostamos de dizer: BENTELER makes it happen!
PRÉ REQUISITOSA BENTELER promove adiversidade!
Na BENTELER, vemos adiversidadede nacionalidades e culturas como uma oportunidade. Somos uma grande equipe, unidos pela ambição comum de tornar a mobilidade mais leve, segura e sustentável. Acreditamos que adiversidadepode fazer a mobilidade de amanhã e surpreender os nossos clientes com as melhores soluções!
Seu contato
Caroline Souza
BENTELER Human Resources
Telefone:
Quem somos?
O Grupo BENTELER sempre tem a resposta. Isso acontece porque em cada uma de nossas divisões e em todas as nossas plantas, você pode se beneficiar do tamanho e da diversidade de uma empresa multinacional com cerca de 25.000 colaboradores em 27 países.
O mesmo acontece em nossa divisão Automotiva. É nela que soluções inteligentes para o mundo automotivo nascem - e onde nós, como parceiros, fornecemos respostas em assuntos importantes como segurança, meio ambiente e eficiência para praticamente todos os maiores fabricantes automotivos. Que seja a estrutura, o chassi, ou o motor, nós estamos constantemente criando novos padrões com os produtos, materiais e tecnologias que nós desenvolvemos e produzimos. Criatividade que garante que você possa ser e se tornar o que quiser. Ou, como gostamos de dizer: BENTELER makes it happen!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.