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Líder técnico Java
Job summary
Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um Líder Técnico Java para conduzir o time de desenvolvimento. O profissional será responsável por garantir a qualidade das entregas e a evolução da arquitetura das aplicações. O candidato ideal deve ter experiência consolidada em desenvolvimento Java e frameworks como Spring Boot, além de atuar na construção de APIs e microsserviços. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
Qualifications
- Experiência consolidada em desenvolvimento Java (Java 17+).
- Domínio de frameworks como Spring Boot, Spring MVC, JPA / Hibernate.
- Vivência com padrões arquiteturais como DDD, Clean Architecture, SOLID.
Responsibilities
- Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvedores.
- Definir, validar e evoluir a arquitetura das aplicações em Java.
- Realizar code reviews e orientar boas práticas de desenvolvimento.
Skills
Tarefas e Responsabilidades O Líder Técnico Java será responsável por conduzir tecnicamente o time de desenvolvimento, garantindo a qualidade das entregas, a evolução da arquitetura e o alinhamento das soluções com as necessidades do negócio. Atuará como referência técnica, apoiando o time na tomada de decisões, revisando códigos, orientando boas práticas e promovendo a melhoria contínua dos processos e da stack tecnológica.
- Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvedores, garantindo entregas consistentes, escaláveis e de alta qualidade.
- Definir, validar e evoluir a arquitetura das aplicações em Java.
- Realizar code reviews, orientar boas práticas de desenvolvimento e promover padrões de projeto (Design Patterns).
- Apoiar o time no diagnóstico e resolução de problemas complexos.
- Atuar na construção e manutenção de APIs, microsserviços e integrações.
- Colaborar com áreas como Produto, QA, DevOps e UX na definição das soluções técnicas.
- Participar de cerimônias ágeis e apoiar a gestão dos sprints.
- Garantir a implementação de testes automatizados e práticas de CI / CD.
- Contribuir para a definição de indicadores técnicos e melhoria contínua dos processos de engenharia.
- Experiência consolidada em desenvolvimento Java (Java 17+).
- Domínio de frameworks como Spring Boot, Spring MVC, JPA / Hibernate.
- Conhecimento sólido em construção de APIs REST, microsserviços e integração entre sistemas.
- Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.
- Familiaridade com ferramentas de versionamento (Git), pipelines de CI / CD e automação.
- Conhecimento de mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).
- Vivência com padrões arquiteturais como DDD, Clean Architecture, SOLID.
- Experiência com ambientes Cloud GCP.
- Experiência prévia como líder técnico.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.