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Uma multinacional do setor alimentício procura um Técnico de Manutenção em Quatro Pontes, Paraná. O candidato ideal realizará manutenção de rotina em sistemas de automação, garantirá a integridade dos equipamentos e implementará novas soluções de automação. É necessário ter um Curso Técnico em eletrotécnica, eletromecânica ou automação, além de vivência anterior na função. A vaga requer disponibilidade para trabalhos durante a semana, com horário das 5h às 13:20h.
Resumo do Cargo: O Técnico de Manutenção realizará práticas de manutenção de rotina, gerenciamento de recursos e ferramentas e controles de processos para garantir a livre operação dos sistemas de automação corporativa. Nesta função, você executará a manutenção e manutenção de diversos sistemas, incluindo sistemas de controle de equipamentos para os sistemas de automação de processos técnicos para a empresa.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.