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Mundial Logistics
Uma empresa de e-commerce está buscando um profissional para gerenciar ciclos de expedição em Londrina. O candidato deve ter experiência em operações logísticas e ser proficiente em Excel e Google Sheets. O trabalho envolve auditorias contínuas e propostas de melhorias para otimizar os processos. Oferecemos um ambiente desafiador e estimulante para aplicar suas habilidades.
Realizar o planejamento dos ciclos de expedição (AM, PM e SD) assim como realizar o acompanhamento Full Time do carregamento das rotas no gemba juntos com todos os envolvidos (Transportadores e áreas parceiras);
Zelar pela integridade dos parceiros e colaboradores e o cumprimento das políticas de segurança, DDS, prevenção de acidentes;
Propor ações de melhoria contínua, buscando diariamente novas formas de otimizar as operações para que continuemos aumentando a excelência dos nossos serviços e melhorando a experiência dos nossos usuários.
Acompanhar indicadores para tomada de decisão. Reportando resultados e suportando o time gestão em todas as atividades que se fizerem necessárias para execução.
Criar e manter atualizado os planos de ação para indicadores fora do target bem como assegurar o cumprimento dos prazos e ações.
Executar auditoria contínua dos processos operacionais (Gemba Operacional), propondo plano com ações alinhado com o Programa de Excelência do MELI, garantindo adequações dentro dos prazos estabelecidos.
Conduzir reuniões com os parceiros, definindo e estruturando ações baseadas em análises detalhadas dos pontos ofensores, juntamente às áreas pares e parceiros operacionais.
Realizar monitoramento de rotas em sistema e gerar informações para os transportadores e gestão Meli.
Ensino Superior em curso ou concluído.
Contar com conhecimento em Excel e Google Sheets;
Possuir experiência em rotinas operacionais em logística.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.